厦门大学附属中山医院
（以下简称厦大中山医院）
又有一群大咖加盟！
人才队伍建设
是医院高质量发展的源动力，
厦大中山医院
全面贯彻新时代人才工作
新理念、新战略、新举措，
紧扣人才强院战略， 坚持党建引领，
打好人才“引育用留”组合拳，
推行具有厦大中山医院特色的
人才引育工作模式——
签约“首席科学家”和“双聘教授”，
点燃医院高质量发展驱动引擎。
聚智赋能
聘任首席科学家、双聘教授
2025年1月16日，厦大中山医院举行首席科学家、首批“双聘教授”聘任仪式。该院与中国科学院院士林圣彩，厦门大学吴乔、高锦豪、任磊、张宸崧、金文兵、吴彩胜、邓贤明、尤涵、郑世进、王洪睿10名教授签订双聘协议。
他们将通过制定科研计划，开展科研培训，并定期举办学术讲座和学术交流等形式，带领医院科研团队，发表高质量的学术论文，推动科研成果的转化应用，助力厦大中山医院打造成国内知名的“医教研”协同发展新高地。
中国科学院院士林圣彩，长期从事代谢稳态调控的分子机制、原理、生物学功能的研究，近期荣获2025年度“FAOBMB（亚洲及大洋洲生物化学家与分子生物学家联盟）卓越研究奖”，今年全球仅此一人获此殊荣。
如何让“双聘教授”机制发挥最大效益？
厦大中山医院为共享人才量身定制薪酬待遇、科研奖励等保障，结合共享人才的意愿，与医院共同开展科研活动，由此构建强大引才“磁场”，持续激活人才工作“一池春水”。与此同时，医院的博士生也将不定期到双聘教授的实验室“浸泡”学习、跟班学习。
厚植沃土
推动人才事业“加速跑”
近年来，厦大中山医院厚植人才培育沃土，着力打开引才之“门”、掌握育才之“道”、打造留才之“家”，推动人才事业发展“加速跑”，人才总量快速壮大，人才结构整体优化，人才引育提质增效，人才竞争优势稳步增强。
据了解，2024年厦大中山医院业务骨干王少杰获得首届“国家优秀青年医师”称号，吴朝辉获评“中国好医生9月月度人物”，杨天赐被授予“白求恩式好医生”荣誉称号。
未来可期
新门急诊综合大楼即将投用
2025年1月24日，厦大中山医院将迎来医院发展史上浓墨重彩的一笔——新门急诊综合大楼试运营。试运营期间，新大楼将开放1至4层，7至9层，优先保障门诊患者，预计春节后正式投入使用。
新门急诊综合大楼项目是厦门市委市政府重点民生工程，选址于思明区湖滨南路医院总部院区西南侧（即旧急诊楼西侧），是一栋集门急诊、医技检查、手术、住院于一体的综合大楼（地上22层、地下3层）。
门急诊承载量可达到日均1万人次，规划住院床位430张，地下停车位426个。大楼与院内各建筑之间设有空中、地面连廊，可实现全天候物流、人流立体连通。大楼内部区域规划合理，力求为患者提供一站式服务。
人物声音
中国科学院院士，厦门大学教授林圣彩：中山医院是厦大首家附属医院，渊源颇深，今后我们将为厦大中山医院科研工作精准“把脉”，指导做好科研骨干、人才梯队的培养工作，形成融合发展的良性互动格局，同时深化双方在科研领域的合作交流，积极探索科研成果的转化路径和模式，推动科研成果更好惠及广大人民群众。
厦门大学附属中山医院党委书记吴启锋：全方位培养、引进、用好人才，是医院高质量发展的关键。厦大中山医院以柔性引“智”，解当下发展之“渴”；以育才用才，锻造有持久竞争力的人才梯队；以人才带动科研、以科研促进临床的协同机制，打好人才“引育用留”组合拳，努力探索具有厦大中山特色的人才工作路径。
厦门大学附属中山医院党委副书记、院长尹震宇：院士和双聘教授们从事顶尖前沿的基础研究和应用基础研究，他们的科研设备更先进、研究更深入、技术更强大，我们的医务人员在临床诊疗方面具备优势，双方深度融合后，希望能快速提升医院科研整体实力，同时聚焦医工交叉和临床转化，争取在疾病的预防、筛查、诊断、治疗等方面取得突破性进展，切实惠及人民群众。
（廖小勇 石青青）
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编辑：李子
审核：黄美辉、陈静
