孩子到了放寒假时，家长却觉得比上学时压力更大。上学时，双职工父母的生活较为规律，每天按时接送孩子就行，送完孩子上学后自己再去上班，互不耽误。因为单位的时间安排与孩子的上下学时间恰好错开，下班后再去接孩子即可。
然而孩子放寒假后，若家中没有父母看管，肯定会疯玩。这时，家长们就突然羡慕起那些能跟孩子一起放寒假的老师了，心想他们肯定能管好自己的孩子吧。
网友提议老师只拿9个月工资，老师回答可以接受，先满足这些条件！
出于这种心理不平衡的状态，一些家长认为孩子放假时不用学习、不上新课，就意味着老师本职工作也不用做了。他们觉得老师这份工作的优势在于寒暑假能一同休息，于是一些家长和网友提出这样的意见。
如果学生不用学习，那老师在休息期间是否应如普通人休假一样，不白拿学校工资，这样可减轻学校压力及减少教育经费支出，将更多钱用于学校设施、孩子午餐及书本教材费用方面。
有人认为老师几个月待在家花不了多少钱，所以有网友建议老师一年只拿9个月工资，毕竟他们有3个月在休息。
这种想法并非首次提出，在网络上常有讨论，按理老师会感到生气，因为家长和网友不了解他们的生活。然而这次有些老师却大方回应可以接受此条件，但对方必须先满足老师提出的一些条件。
这位老师，提出了几个网友不曾知晓的点
首先，寒暑假期间，老师并非如大家所想的那样待在家里享受温暖被窝，老师的工作不只是给学生上课。若认为老师的工作仅止于此，那老师宁愿不要寒暑假的工资。那老师在假期会做些什么呢？
无论年轻还是中年教师，都要参加一轮轮的培训学习，这些通常需要老师出差到其他学校，甚至跨省，正常学期进度不能被打乱，只能安排在假期进行。那老师平日的备课时间从何而来呢？
仅靠每天晚上是不够的，因为回家后还得处理家长群的问题，给学生批作业，所以假期也是老师集体备课的高峰期，几乎每天都要写出一份教案。如今老师的工作又增加了，每年假期得挨家挨户走访学生家庭，宣传防溺水及安全教育工作等。
如果网友对此一无所知，那就应该闭嘴，不要以外行人的视角对行内人指手画脚。这下，大家终于明白了，老师的工资卡在寒暑假时为何仍按月发放。有些网友以为老师一到寒暑假就如同自动冬眠般，不用生活，一分钱都不用花。
然而老师也有自己的家庭，每月的水电费等都得按时缴纳，怎么可能因为休假就不给他们发工资呢？再者，寒暑假期间若不发工资，那老师就只有一条路可走，即自谋生路，但我们都知道，规定是老师绝对不可以有副业的。这便是学校要给他们发工资的原因。
总结：
其实不仅是老师的情况，对于任何自己不了解的事情，外行人都不该随意提出所谓的意见，那其实只是一种无知的表现。就像在孩子选择专业时，家长仅凭借自己的刻板印象就随意填报，认为汉语言专业就是学汉语的，这还用学吗？会计专业就是以后算账的。
这样的想法只会让人的思维越发简单，既不利于未来的生活和教育，也是对老师的一种不友好行为。如果不发工资，老师的积极性也会下降，教学质量更受影响。
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