为进一步创新人才培养模式与路径，深化产教融合，帮助企业引进培育优秀人才，天津经开区开展“青春泰达”行动，组织人事部、人社局、南港综合办、北部片区管理局，共同携手天津大学工业研究院、中德应用技术大学、渤海职业技术学院等院校，走进产业园区，送政策、送服务，协助企业稳就业、促生产，为高质量发展提供人才保障。
走进园区，打通政策落地“最后一公里”
园区作为产业集聚、创新创业的重要阵地，汇聚了大量的企业和人才。为破解信息不对称等问题，解决企业和人才对相关政策不了解导致无法充分享受政策带来的红利等情况，经开区组织人事部与各有关单位一道，分别走进南港工业区、现代产业区等园区，与企业进行面对面交流，提高政策的知晓度。将人才政策的内容、申请条件、办理流程等详细信息传递给园区内的企业和人才，让他们能够在第一时间了解到最新的政策动态路径，为企业和个人发展规划提供有力的政策支持。
推动校企对接，积极探索产才融合
活动还邀请天津大学工业研究院、中德应用技术大学、渤海职业技术学院，分别向企业介绍人才培养的模式、各校专业人才特色等，为人才从学校到企业的顺利过渡搭建桥梁，推进学校、企业和学生的多方共赢。
活动中，天津大学工业研究院深入介绍了天大与企业开展非全日制研究生培养、卓越工程师等人才引育新模式；中德应用技术大学介绍了其产教融合的工作思路和创新产业学院的情况；渤海职业技术学院介绍了其技能人才培育的校企合作需求。近年来，几所学校与经开区联合培养研究生及各类技能人才，形成了良好的机制，天津大学工业研究院与经开区80余家企业合作培养非全研究生110人，中德应用技术大学为经开区一汽-大众、博迈科、SEW、阳光泵业等重点企业持续培养输送技能人才近千名，各学校通过与企业深入合作开展实践教学、实习实训等活动，帮助学生在真实工作场景中锻炼自己，提高实践能力和解决问题能力。同时，校企合作也为学校的科研成果转化提供了渠道，促进了学术研究与实际应用的结合。
人才是第一资源，创新是第一动力。经开区将持续走进产业园区、坚持开展好送政策进企业等活动，发挥好各类人才的平台作用，搭建起产业与人才的桥梁纽带，不断促进产才深度融合、共同发展。
