在机关事业单位养老保险制度改革后，也就是自 2014 年 10 月起退休的人员，除了能领取养老金，还享有职业年金这一补充性养老金待遇。职业年金的数额与缴费年限紧密相关，缴费年限越长，退休后所能领取的职业年金也就越多。不过，职业年金与养老金的发放方式有所不同，它们是分开到账的。并且，部分地区在退休时并不会立即发放职业年金，而是在一段时间后进行补发。
例如，有一位网友分享，自己补发的职业年金原本为 2.3 万元，但实际到账金额仅有 2 万元出头，被扣了 600 多元。这究竟是为什么呢？下面我们通过一位 2022 年 10 月退休的机关事业单位人员的经历来详细了解。这位退休人员属于过渡期内的“退休中人”，当地于今年 1 月份补发了此前未发放的职业年金，共计补发 25 个月。补发后实际到账金额为 20376 元，然而却扣除了 630 元。
实际上，职业年金到手金额会被扣除一部分，原因在于需要缴纳个人所得税，这与养老金有着本质区别。养老金的应发金额与实发金额一致，无需扣税。而职业年金属于工资薪金所得范畴，和工资收入一样，需要缴纳个人所得税。其扣税方式根据个人领取方式有所不同，分为按月扣税和一次性扣税。上述网友补发的职业年金金额属于一次性发放，因此按照个人所得税税率表计税。由于该网友一次性补发的金额未超过 36000 元，适用税率为 3%。
通过计算公式“职业年金补发金额×3% = 630 元”，可以推算出职业年金补发金额为 21000 元，比实际到账的 20376 元多出几百元。进一步计算可知，这位网友每月的职业年金为 21000÷25 = 840 元。根据职业年金的计算公式，职业年金等于个人职业年金账户余额÷计发月数。若他是 60 岁退休，计发月数为 139 个月，那么对应的职业年金账户余额为 840×139 = 116760 元。在仅 8 年的缴费年限下，能有如此账户余额，说明其缴费水平相对较高。
值得注意的是，在扣除这 600 多元的税款后，每月领取的职业年金同样需要扣除个税，只是金额相对较少。以每月 840 元的职业年金为例，每月扣税大约在 25 元左右。此外，职业年金并非终身领取，当职业年金账户余额领取完毕后，便不再发放。
在 2024 年 10 月之后退休的机关事业单位人员，同样能享受职业年金待遇。有些人员在退休时未能及时领取到职业年金，当地后续也会进行补发。比如，有网友称自己在 1 月份补发了 20 多个月的职业年金，补发金额超过 2 万元，但实际到账金额比应发金额少了 600 多元。这正是由于职业年金的工资薪金所得属性，需要正常扣除个税，所以实际到手金额会略少一些，而养老金则不存在扣税问题。
