从2025年2月1日起，江苏会实施一项养老金新规，关系江苏企业退休人员的养老金，具体是什么？
这项新规就是《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，这个办法明确了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金计算办法，跟每个参保人员和退休人员是息息相关的，江苏的朋友们一定要引起重视。
江苏2025年基础养老金计算办法
基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算
缴费年限）×1%
假设江苏参保人员老钱，2025年退休，本人平均缴费指数是1.2，缴费年限是30年，平均工资按照8785计算，那么老钱的基础养老金就是8785×(1+1.2)÷2×30×1%=2899.05元。
个人账户养老金自然就是个人账户的金额除以退休年龄对应的计发月数，这一点没有什么变化。
江苏2025年过渡性养老金计发办法
过渡性养老金=参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资×本人 1995 年底前平均缴费工资指数×1995 年底前缴费年限之和×1.2%
假设老钱的1995年底前缴费年限是5年，平均缴费工资指数是1，那么老钱的过渡性养老金就是8785×1×5×1.2%=527.1元。
可以看到，江苏过渡性养老金计发系数就是1.2%了。
江苏为什么要制定实施新的办法呢？
个人觉得，主要目的还是为了与时俱进，及时把养老保险规定的一些新变化新调整制度化、法治化，从而最大的限度的保护参保人员的权益。
总而言之，可以概括一句话，这种新办法肯定是有利于参保人员的，让大家能够一目了然的了解到养老保险的相关规定，尤其是养老金是怎么计算的，更加清晰明白，有章可循。
