人民网长春1月15日电 (记者李思玥)1月15日，吉林省第十四届人民代表大会第四次会议“厅局长通道”开启。吉林省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王冰走上新闻通道，接受媒体记者采访。
吉林省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王冰。人民网记者 李思玥摄
高质量充分就业是高质量发展的重要组成部分，高素质人才是高质量发展的重要支撑。
“近年来，吉林省人社部门积极适应全省经济结构深刻调整、产业结构优化升级的新特点、新趋势，在全省率先开展了‘想就业找人社、缺人才找人社’服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动(以下简称‘两找一服务’工程)，收到了良好的效果，有力地促进了全省就业局势的稳定。”王冰介绍说。
王冰表示，2024年，吉林省人社部门为深入实施“两找一服务”工程，打造了“96885吉人在线”服务平台，通过该平台向社会公布和推送各类就业岗位50.4万个次，帮助1100余个重点企业，解决了招才难、用工难问题，帮助22.8万人解决了就业问题，有效地缓解了就业难、招工难并存的就业结构性矛盾。
此外，吉林省人社部门还持续开展了万名人社干部进万企活动，帮助企业解决各类问题8600余个。制定实施了促进高校毕业生就业创业十大行动，推动大学生在吉就业创业超过15万人。
“今年，我们将按照两会提出的各项要求，继续持续深入地推进‘两找一服务’工程的实施。”王冰说。
一是在更快上下功夫。加快“96885”等平台在线运行，拓展直播带岗等场景，尽快找到需要服务的劳动者和企业，最终实现一部手机、一台电脑，就能找到高质量就业岗位。
二是在更准上下功夫。积极落实重点区域、重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持系列行动计划，建立重点企业用工需求、重点人群就业需求两个清单。分类建立产业人才库，让人才汇聚和产业发展双向奔赴。继续把高校毕业生作为就业工作和人才工作的结合点，在他们刚刚进入社会最需要帮一把的时候，帮他们在吉林站稳脚跟、成长成才、筑梦腾飞。实施“技能照亮前程”专项行动，通过订单式、定向式、定岗式培训，提升技能人才的专业技能。实施技能人才最低工资指引，让技能人才就业有前景、有奔头。
三是在更好上下功夫。人社部门是最大的民生部门。将继续坚持“服务对象怎么方便我们就怎么改革，服务对象怎么舒适我们就怎么服务，服务对象什么最难我们就破解什么”的工作理念，精心打造精准高效的人社公共服务体系，打造具有吉林特色的人社服务品牌，让群众、企业都能享受到更加方便、更加简洁、更加舒适、更加实用的人社服务。
