学会人情世故，少奋斗30年
不会人情世故，白奋斗300年
--- 老武
学员向老武提问：
老师，为什么你说能不送礼就尽量不要送礼？
老武回答：
能不送礼就不送礼。
尤其是职场，送了，就要持续送。
送着送着，你不送了，收礼的人觉得你看不起他了，你不重视他了，你过桥拆河，以后他就会弄你，你是怎么嘎的，都不知道。
咱不想送礼了，咱遇到对方，咱彬彬有礼就行了，不要做啥深度链接。
你用不上他，为什么给他送礼呀，难道你钱多？
职场中，很多人，一开始觉得好玩，也想锻炼一下自己，就去给领导送礼了。
送了一年，发现自己的福利没啥变化，就不想送了。
第二年，他发现他过得比以前更不好了，他也不知道为什么！
关于送礼，我的看法就是，能不送，就不送。
送了，就不能断，你送着送着不送了，领导觉得你是不是看不起他了，或是觉得他没用。
啥，既然觉得我没用了，那我就要拿出点手段让你重新认识我！
人心难测！
学员向老武提问：
老师我想调动工作，托了一个远房的亲戚去给领导打招呼，亲戚有这个影响力。
但是他说，难度很大，事情没成不要我的东西。
现在事情一直没有进展，怎么办？
老武回答：
事不成不收东西=东西来了事就成=不收东西不成事。
亲戚有这个影响力，但是这个影响力也是需要维护的，比如为什么我愿意听你的话？那就是因为你能给我好处嘛！
同样的，你亲戚的面子再值钱，也需要给别人好处，别人才会给这个面子，不然这个面子很快就被消耗光了。
疾驰的骏马，临行前都要喂上几捆青草，大人有大人物的面子，小人物也有小人物的酬劳。
因为你一直没表心意，所以事就僵住了。
学员向老武提问：
上班十年，科级工资，但是没升职，怎么破局？
老武回答：
你要是符合提拔条件的话，没有提拔你，那就是没有送礼。
你要是送礼了，他也没有提拔你，那就是送的不够。
要么就是你的业绩不行，要么就是现在你的能力不行。
现在你的群众基础怎么样？
现在支持你的人，拥护你的人有多少？
现在你每个月打点关系大概要花多少钱？
现在你从科级干部，往上升一下，那么你的工资他能够增加多少？
你现在是科级工资，你要是非常看重这个职位的话，这个职位谁能提拔你？
