1月14日下午，常德市第四人民医院召开中层干部述职报告会。临床科室主任、护士长、职能部门负责人及支部书记全面系统地汇报了2024年履职尽责情况，报亮点、晒成绩、列举措，多维度呈现了全院上下齐心协力推动医院改革创新所取得的成效。作为一场承上启下的重要会议，全体中层骨干用攻坚克难、努力拼搏的精神风貌，自觉做医院高质量发展的行动派和实干者，为打好“十四五”收官之战，谋好开局之篇，写好起势之笔。
会前，全体中层骨干均上交了书面述职报告。现场述职采取随机抽签的形式，抽取临床科主任（正职）10名，护士长10名，职能部门负责人（正职）10名，全体党支部书记均进行了汇报。会议由医院党委副书记、院长余建家主持。
会上，临床科主任、护士长及职能部门负责人的汇报节奏紧凑、直奔主题，紧紧围绕科室管理、医疗质量、服务水平、人才培养、学科建设等方面，通过扎实的数据和丰富的资料客观全面地总结成绩，也深入剖析短板及弱项，提出了2025年度工作计划、思路和举措。
支部书记围绕履行抓基层党建和全面从严治党工作职责、落实党建工作重点任务、推动支部组织建设、履行党支部工作职责等方面，通过举实例、摆数据、亮举措、谈计划，既晒出了年度“成绩单”，又深入分析存在的问题，并提出2025年工作计划及目标。
医院领导班子认真听取了每一位中层干部的汇报，对过去的工作给予了充分肯定，同时也对未来的发展提出了更高的要求和期望。医院党委书记陈祥对各党支部书记的述职汇报逐一进行点评。
陈祥在总结讲话中指出，本次述职报告会既是一次工作总结的汇报会，又是一次互学互鉴的交流会，更是一次统一思想、凝心聚力、鼓舞干劲的动员会。通过亮成绩、找短板、提举措、促提升，进一步提振了群策群力加快发展的信心，更坚定了四医人抢抓机遇敢于担当的决心。
2025年是“十四五”规划收官之年，当前医院发展正处于爬坡上坎的关键时期，全院上下要凝心聚力，进一步深化公立医院改革要求，为人民群众提供更高质量、更有温度、更加连续的医疗服务，真抓实干、砥砺前行，奋力开创高质量发展新局面，确保“十四五”规划目标任务高质量完成。
来源：指尖新闻
作者：张惠彬
编辑：易赛楠
