一个案例胜过一打判决书。
案例是生活实践中发生的
鲜活生动的法治事例，
是最好的法治教科书，
也是法官在审理案件时的重要参考，
对于促进统一裁判规则和尺度，
保障法律正确、统一适用具有重要意义。
我们精选一批2024年
广西法院在审判工作中的典型案例，
这些案例，
讲的都是寻常老百姓维权的故事，
平凡却让人倍感温暖、充满力量，
我们制作成小动漫展现小案件的大智慧。
本期讲述的案例是
来宾市法院参与的
“法院+工会+人社+N”
劳动争议多元解纷模式，
入选全国工会重点工作创新案例。
广西法院坚持和发展
新时代“枫桥经验”，
注重“抓前端、治未病”，
主动融入党委领导下的
社会治理大格局，
普遍运用
“法院+工会+人社+N”多元解纷机制
调解劳动争议。
来宾市整合协同多方调解力量，
完善以法官、特邀调解员、人社仲裁员、
工会律师团、工会干部为主力的
劳动争议多元化解机制，
先后挂牌成立
来宾市新就业形态劳动者
劳动权益保障联动调处
“一中心、两工作室”、
来宾市新就业劳动审判庭、
来宾市劳动人事争议多元调解中心，
强化“和调裁审”之间的有序衔接，
构建“法院+工会+人社+N”
劳动争议多元化解机制，
让劳动者就业更安心、企业发展更舒心。
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来源：广西高院
编辑：马 琳
审核：费文彬
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