身处职场，难免会遇到一些心怀不轨的“小人”，他们或在背后嚼舌根、或抢夺功劳、或暗地使绊子，给我们的工作和心情都带来诸多负面影响。
但别怕，掌握以下四个技巧，就能让这些“小人”不敢轻易招惹你，乖乖远离你的世界。
1、保持专业，筑牢防线
专业是你最坚实的铠甲。在工作中，严格遵守规章制度，对业务知识了如指掌，出色地完成每一项任务。
以严谨的态度对待工作细节，提交的方案无懈可击，经手的项目井井有条。当“小人”试图挑刺儿找碴儿时，他们会发现无从下手。
比如在项目汇报中，你用详实的数据、清晰的逻辑阐述工作成果，让领导和同事都对你的专业能力信服不已。这种专业形象树立起来后，“小人”若想对你不利，就得掂量掂量自己是否能承受得住众人对他们无端找茬的质疑，自然而然就不敢轻举妄动。
2、建立强大气场，不怒自威
这里的气场不是盛气凌人，而是一种由内而外散发的自信与沉稳。走路挺胸抬头，眼神坚定有力，说话条理清晰、掷地有声。
在与“小人”的交锋中，保持冷静和理智，不被他们的挑衅激怒。当他们阴阳怪气地说话时，你微笑着直视对方，用平和而坚定的语气回应，让他们感受到你内心的强大。
例如在会议上，“小人”试图将责任推到你身上，你不慌不忙地拿出证据，有条不紊地陈述事实，沉稳的气场会让他们的阴谋瞬间瓦解，以后再想算计你，也会有所忌惮。
3、广结善缘，打造“保护圈”
在职场中，不要孤立自己，积极与同事、领导建立良好的关系。乐于助人，在同事遇到困难时伸出援手;善于倾听，成为朋友倾诉的对象;积极参与团队活动，增进彼此的了解和信任。
当你周围有一群支持你、信任你的人时，“小人”想要对你不利，就得考虑是否会引起众怒。
比如在评选优秀员工时，“小人”恶意诋毁你，但你平时积累的好人缘让同事们纷纷为你说话，领导也对你的群众基础有所了解，“小人”的诋毁也就不攻自破，而且他们也会意识到你不是好欺负的，轻易不敢再招惹你。
4、保持适当距离，不授人以柄
对“小人”要保持清醒的认识，不与他们过分亲近，避免卷入他们的是非圈子。但也不要表现出明显的厌恶，以免激化矛盾。
在日常工作中，礼貌而客气地与他们打交道，不透露自己的隐私和工作机密。比如“小人”旁敲侧击地打听你的项目计划，你巧妙地转移话题，既不显得生硬，又守住了关键信息。这样他们没有机会抓住你的把柄，也就无法对你施展阴招。
职场之路，本就坎坷，绝不能让“小人”阻挡我们前进的步伐。运用这四个技巧，挺直脊梁，坚定前行，让那些“小人”在我们的光芒下无所遁形，自动远离。
