齐鲁晚报·齐鲁壹点 李梦瑶 冯妙韵 通讯员 李华
理论学习入脑入心、干部队伍忠诚担当、党建品牌亮点纷呈、基层党组织生机活力……回望2024年，一份份精彩的“党建答卷”，传递力量，催人奋进。济南市历城区全福街道持续深化“幸福全福”党建品牌，为党建工作注入新内涵、汇聚新动能。
丰富“一社一品”内涵
提升“N”个服务项目的覆盖度
思想是行动的先导。全福街道把强化思想教育作为党建工作的首要任务，今年以来，举办党的二十届三中全会精神培训、“我来讲党课”等集中培训13次，创新举办相声小品大赛、基层治理辩论赛，覆盖全体社区工作者，基层治理人才工作能力与综合素质得到全面提升。
全福街道“社区擂台大比武”
党组织是联系群众、组织群众的纽带，街道以“幸福全福”党建品牌为主线，丰富15个社区“一社一品”内涵，结合“五类场景”提升“N”个服务项目的覆盖面和精准度，构筑“1+15+N”党建品牌矩阵。同时，结合居民需求与社区资源，推出南全福社区“全家福幸福魔方”、名辉豪庭社区“yeah生活”、路劲东城社区“三微服务”等社区品牌集合，居民生活品质得到进一步提升，同步将社区项目与人才培养有机结合，在项目建设中扩充基层治理人才储备，持续完善“全域幸福”治理格局。
以“我们的邻里节”为主题，今年，街道举办第十三届邻里文化节，吸引20余家驻区单位、30余支志愿队伍、5万余名居民参与其中，节会期间将举办党建研学、文艺演出、运动集会等活动100余场，覆盖街道15个社区，吸引全民共同参与，绘就“全民幸福是全福”的美丽图景。
优质普惠的公共服务
提升家门口的“微幸福”
街道始终坚持“群众需求”这个基本导向，着力实现居民在家门口即享优质普惠的公共服务。
名辉豪庭社区“社区YEAH生活”活动场景
电建一公司社区“共享花园”微改造项目
电建一公司社区党支部对社区公共空间进行“共享花园”微改造，有效解决绿化缺失、私搭乱占等问题，充分调动居民积极性，实现社区治理由“条块分治”向“协商共治”转变。名辉豪庭社区党支部致力扩大“X”辐射圈，利用各类功能室，拓展创设“社区YEAH生活”板块，吸引多元主体踊跃加入，将文化服务阵地延伸至居民“家门口”。
此外，为增强新就业群体的认同感、归属感和幸福感，积极回应新就业群体需求，街道荣盛商圈绘制暖“新”商家红色地图，完成首批13家爱心商户挂牌。设立“和合调解室”，聚焦商圈企业与员工劳动纠纷提供专业化的调解服务，开设普法教育专题课程，维护企业及员工的合法权益。
常态化关注网络主播、网约家政、社交电商等新业态新群体，做好组织形态、区域分布、人员底数等摸排工作，从辖区企业、网络主播、粉丝集中领域等小切口入手，探寻切实有效的“服务路径”。
关注失独家庭，打造“暖心家园”，创新设立“街道主导+社区联动+专业引领”帮扶体系，服务保障56个失独家庭，被中国计划生育协会评选为国家级项目点。
街道聚焦城镇失业人员、未就业高校毕业生、残疾人员等就业困难群体，以“稳就业惠民生”为目标，推动700余名居民实现就近就业，让社区微业成为聚人气、聚邻里的治理新路径。
多元共建聚合力
拓宽幸福提升路径
全福街道深化“双报到”单位合作，指导社区党组织牵头成立“共建单位理事会”，由“双报到”单位、驻地单位等担任会员，定期联合开展送温暖、送清廉、送文化等系列活动。强化与省住建厅、省农科院、山东中烟公司等“双报到”单位的对接协调，开展“科技引领美好生活”系列活动。
组建“商家联盟”，社区党组织与辖区企业、周边商铺等签订服务协议，居民通过“志愿积分兑换”等方式置换获取“商家联盟”定期提供的理发、按摩、洗车、义诊等惠民服务，共商共建社区营造，2024年成功举办睦邻市集12期，实现街域资源流通、服务升级。
推广“党建+网格”工作模式，建立“一格三问”“三长听四邻”制度，成立网格共治工作小组，吸纳楼长、热心党员、街坊能人、专业人士组建41支“红色队伍”，常态化认领网格志愿服务项目，今年以来，发现并化解电动车停放、消防通道堵塞等民生问题237个，群众满意率显著提升。
建立“1+2+N”物业管理工作机制，即街道党工委一个引领，社区党组织、物业企业两方共治，党员、志愿者、居民群众等N方参与，推动25名物业经理任职社区兼职委员，20名社区工作人员任物业党建指导员，实现社区建设与物业管理服务融合共进。累计开展接待日活动306次，解决群众问题200余个。
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