2025年，市住建局将全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以更深层次打造人才聚集强磁场、更新理念激活人才发展源动力、更多元化创建人才乐享栖息地为抓手，凝心聚力全面建设住建领域人才集聚的新高地，为新时代城市高质量发展提供强有力的住建力量。
ISO大会获评试点示范城市
一、坚持引聚为先，更深层次打造人才聚集强磁场
一是精准谋篇布局，全力促进招商引智统一。聚焦优质企业靶向招引，年内招引建筑业央企强企6家以上、累计达到70家，持续扩充优质企业矩阵。与上海市政工程设计研究总院建立战略合作关系，推动设立烟台分公司；围绕万华绿色建材、中节能超低能耗建筑、中建三局智能建造3条细分领域产业链，招引58家优质企业，持续放大企业招引带动人才集聚效应。充分发挥烟台市外出施工行业党委引领效能，增设外出施工沪浙区域、新疆区域党支部，年内组织10场以上省外对接洽谈活动，紧密围绕产业发展广纳贤才，助推高层次人才引进提质增效。二是深化融合发展，笃力赋能产才互促共兴。精心培育烟建、飞龙等22家山东省建筑施工领域全链条龙头骨干企业，重点在资质升级、金融服务、科研创新等方面提供系统性支持。坚持集聚发展、开放共享的绿色建造全产业链发展思路，聚焦绿色设计、绿色建材、绿色施工、绿色运维等关键环节，加快推动绿色建造全产业链培育发展百项任务、百企培强计划落实落地。建立智能建造专家库、企业库、项目库，出台《烟台市智能建造技术导则》，加快14个省级试点项目建设，新开规模以上建设工程全部达到星级智慧工地标准，鼓励大中型工程建设项目采用“BIM+”数字一体化设计、建筑机器人及智能装备、部品部件智能化生产、智能施工管理等智能建造技术，更好发挥人才在建筑业转型升级发展中的战略性支撑作用。三是加强人才培育，大力夯实产业发展根基。发挥联动效应，构建行业主管部门、高校、科研院所、企业社团等在行业人才培育工作中密切配合、上下联动、左右协同的良好工作格局。以“绿色建造产教融合共同体”为突破口，通过组织行业专家开展专题培训等方式，积极推动住建领域人才教育与时代发展、企业需求有机衔接，培养BIM技术一体化设计应用、绿色智能建造、装配式建筑施工等建筑领域高素质人才，解决人才供需结构性矛盾，持续加强知识型、技能型、创新型住建人才培养，筑牢建筑业从传统模式向智能化、绿色化转型升级发展根基，推动人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展。
成立烟台市绿色建造产业链联盟八个分支联盟
二、坚持善用为重，更新理念激活人才发展源动力
一是践行绿色发展，倾力创造施展才华平台。制定全国首个城市层面覆盖全建筑类型、全生命周期管控的《烟台市绿色低碳高质量建设标准体系》，打造绿色低碳建造产业链新质生产力产业园区和国家级绿色低碳建造应用场景示范城区，在黄渤海新区、夹河·幸福新城、长岛国际零碳岛等重点区域全面推广高星级绿色建筑，重点支持国家电投核能总部运营中心等3个项目建成三星级绿色建筑，推动中集零碳智造产业园（一期）等8个超低能耗项目落地，全市新增绿色建筑850万平方米以上，为高层次人才提供大展宏图的广阔空间。二是精研技术革新，奋力激发人才创新活力。打造核心技术自主可控、产业链高效安全、产业生态循环畅通的“新城建”全产业链体系，围绕高新技术联合高校组织产学研合作交流会，搭建知识与产业对接桥梁。推广模块化装配式、装配式装修、地下装配式等新技术应用，新开工装配式建筑面积占新建建筑面积比例达到50%。鼓励引导优秀企业争创国家装配式建筑产业基地，在省级新型建筑工业化、绿色施工、绿色建筑等试点示范项目上持续发力。制订BIM应用流程、技术导则，组织勘察设计成果竞赛、BIM技术应用竞赛等活动，支持骨干企业建立数字化交付、运维平台，推动BIM技术全产业链应用，以新技术发展激发人才创新驱动力。三是聚焦形象提升，加力释放城市引力效应。以获评“国际花园城市”金奖为契机，打造高品质生活空间。大力推进城市更新行动，统筹实施7个片区、24个更新单元、48个项目建设；编制烟台山-朝阳街、戚继光故里等4个历史文化街区保护规划，保护好城市历史文脉。实施滨海一线、中心城区15个水塘水库和逛荡河等6条河流综合整治，推进大南山中央山体公园“八园一环”、马山寨设计公园、飞翔公园和口袋公园建设，打造“亲山近水”“可游可玩”的山海公园城市，扮靓城市风貌，进一步增强人才吸引力。
高质量高标准筹建人才公寓
三、坚持安居为要，更多元化创建人才乐享栖息地
一是实施租购并举，着力满足刚性住房需求。聚焦以需定供，健全人才公寓长效管理机制，以市、区（市）两级国有企业为核心，常态化开展住房需求调查，持续归集不同片区、不同领域、不同层次人才住房需求，加强人才公寓宣传力度，提升“知寓烟台”品牌影响力。加快筹建配租型和配售型保障性住房，推动购买存量商品房用作人才住房，提供定制化、团购式购房服务，通过“一张床、一间房、一套房”等多样化住房产品，有效解决各领域人才用房、租房、买房等难题，为产业发展和人才引进培育提供有力支撑。二是谋划臻品建设，聚力提升居住幸福质感。秉持产城融合、职住平衡的发展理念，细致筛选区位优越、配套完善的优质地块，接续启动15个高品质住宅项目建设。加快出台更具针对性、协同性、有效性的人才购房政策，使政策“增量”真正转化为人才“增量”。择优选取2-3宗国有平台公司未开发土地，打造“定制化”住房，推行“定制化”装修，让购房省心省力，着力满足人才改善性住房需求。三是强化宣传引导，努力扩大安居品牌效应。创新搭建协会、大V、企业三级新媒体矩阵，充分发挥各方优势，实现传播效果最大化。深入挖掘城市魅力与房地产市场亮点，精心组织30场以上采风活动，开展住博会、房交会、“宜居烟台”购房节等系列推介活动，确保月月有主题、周周有活动。组织高品质住宅推介进企业、进机关、进校园、进社区，精准触达目标人才群体，满足多元购房需求。坚持“走出去”“引进来”，赴石家庄、太原、成都等城市开展优质项目宣传，以活动流量带动市场销量，吸引更多人才来烟安居创业。
