1月8日，邯郸市第二医院召开了2024年度职能部门述职评议考核大会，旨在对职能部门上年度工作进行更全面的评价，并精心谋划2025年工作任务和目标。职能部门23名中层干部作现场述职，院领导班子全体成员，各临床、医技、职能科室负责人参加评议。
述职会上，各职能部门亮举措、讲事实、摆数据、做对比，全面展示一年来取得的成绩，深入剖析存在的问题和不足，并提出针对性计划举措，确保2025年开局有思路、落实有力度。每位中层干部述职后，评议人员进行现场打分。
述职结束后，院党委副书记、院长张海方作综合点评，肯定了各职能部门在过去一年中所取得的成绩，并对中层干部2025年工作提出四点具体要求。张院长强调，各职能部门要立足岗位明晰思路、履职尽责确定目标、围绕目标提升能力、持续改进推动发展。一是要提升格局与视野。中层干部要具备全局观念，站在全院高度审视问题，规划和推进工作，确保各项举措符合医院的整体发展战略。二要明确工作思路与计划。职能科室应制定清晰、具体的工作计划，明确工作目标、任务分工及时间节点，确保各项工作有条不紊地推进。三要注重创新与实践。要深刻领悟卫生健康新质生产力的重大战略意义，以创新为引领，敢于探索、善于创新工作方式、方法，不断提升工作效率和服务质量，为医院的发展注入新的活力。四要强调工作成效与数据支撑。职能科室工作中需注重数据分析与实证，用具体数据展现成果与改进效果，以数据为依据提出提升方案，确保措施精准可行。
此次述职大会既总结成绩又查摆不足，充分体现出全院职能科室干部职工精诚团结、积极向上的精神风貌。医院职能科室干部职工将以此次述职为新起点，在新的一年里，坚守感恩之心、坚持补台协作、不忘谦虚谨慎，团结一心，砥砺奋进，以更饱满的热情、更务实的作风投身工作，在实干中书写医院发展的新篇章。
