在电台做主持人7年的时间，因为大环境不好，现在王涵也被裁员了！而被裁员后的他为了维护自己的利益，才发现自己这几年竟然不是正式员工，而是劳务派遣，那这么多年的工作时光，难道是“错付了吗？”
1月10日，知名主持人王瀚，突然晒出了自己被裁员维权的视频。
让人万万没想到的是，王瀚一直以为自己是电视台的正式工，直到被裁员后，他才被告知是合同工，这让王瀚怎么都难以接受。
喜欢听电台的江苏朋友们应该都有注意过这个声音，他叫王瀚，电台里王瀚口齿清晰，他还主持过电视台都是新闻类节目，镜头里王涵盘靓条顺，是标准的主播脸，本来他前途一片光明。
当王瀚妈看到自己儿子在单位干了这么多年突然被裁，有点不敢相信自己的眼睛。
在她心里自己儿子可是在体制内工作，突然间工作没了，难受之情溢于言表。
而更让他愤怒的是，被裁员后单位不仅不给他2N赔偿，还告诉他工作了7年在电视台就是一个劳务派遣，连正式编制都没有，和电视台不存在劳动关系，所以电视台不需要给他任何赔偿。
网友纷纷议论
刚刚知道被颠覆认知的事实，做电台主持人居然有一分钟2元钱计酬的制度，那每天2小时120分钟240元报酬，一个月一天不休做满30天也只7千多块工资，要是休息几天就……，在当今时代这个工资真的不多并已经低了。
谁发明的劳务派遣，欺负人到家了！然后还发明了共享员工，比资本家剥削还恨啊！编制就编制，非编劳动合同也应该和用人单位签，搞这些七七八八的真的是吃人不吐骨头。我是2014年到重庆才晓得这些的，大开眼界啊！我在事业单位工作，但多数同事都是劳务派遣
我们有很多人在央企一年一鉴，四年一签不等，不间断连续签了15年的临时合同工，在07年7月突然都转成派遣工，二年一签又连续的签了20年了，和这签，和那签都是统一安排的，你只有照做的份！
从我们专业的角度来说，不管是劳动合同还是劳务派遣合同，合同的第一页和最后一页都把用工单位标注清楚了的，劳动者需要了解清楚合同的每一条款，确定无虑后才能在最后一页签名。如果没有订立书面合同，那就恭喜你，经济补偿金更高了。
总结
这些年，体制内的媒体主持人离开平台创业、发展自媒体赛道屡见不鲜。其最主要的内因还是传统节目收视率、收听率下滑，资本市场无法给予广告投放等现象导致。而体制内的主持人也不再是20年前的“朝阳职业”“铁饭碗”。对此你们怎么看呢？欢迎下方评论区留言！
