2025年，企退人员的视同缴费年限，如何计算？还能有10年吗？
我办理退休手续的时间是2025年3月份，虽然往后延迟了一个月吧，但我感觉这个时间还可以接受，对于这个问题我是并不担心的。
目前我主要担心的就是，视同缴费年限如何计算的，还能认定10年吗？因为这个关乎到我过渡性养老金的多少？
我知道对于部分人员来说，视同缴费年限长的，计算出来的过渡性养老金，可能会比基础养老金还要高的。
所以我就特别想知道，我的视同缴费年限究竟还能不能认定10年呢？
这是一位朋友和我分享的，他是一位企业单位人员，等到2025年3月份退休的时候，他的工龄是能够达到39年两个月的。
而他开始工作的时间是1985年年底，当地养老保险还没有开始缴费，因此他确实是有视同缴费年限的。
而他的视同缴费年限如何计算？关键是要看他当地的养老保险什么时间开始缴费的。
因为他并没有告诉我，他的退休地是哪里，但是，大部分地区养老保险开始缴费的时间都是从1992年到1996年的。
而视同缴费年限的计算，就是以养老保险开始缴费的时间，与个人开始工作的时间有关的。
我们假设这位朋友，他所在地的养老保险是从1994年开始缴费的，开始工作的时间又是在1985年年底，那么他可以认定的视同缴费年限，大概就能有8年的时间。
而如果他所在的养老保险开始缴费的时间是1996年，那么他可认定的视同缴费年限，就大概是在10年左右了。
因此他的视同缴费年限，究竟能不能认定10年，关键是要看当地养老保险开始缴费的时间是多少？如果是在1995年之前就已经开始缴费了，那么他的视同缴费年限，是不能够认定10年的。
另外咱们需要注意一个特殊情况，就是在少部分地区，当地养老保险开始缴费的时间是从1998年的，那在这种情况下，对于企业单位人员来说，认定的视同缴费年限就更长了。
但是在大部分地区，养老保险开始缴费的时间都是1992年或者1993年的，因此在2025年，企业单位人员办理退休手续时，对于大部分人员来说，可认定的视同缴费年限都是达不到10年的。
但对于2025年办理退休的机关事业单位人员来说，可认定的视同缴费年限就能有20年以上了，因为机关事业单位人员，开始缴费的时间是比较晚的，所以可认定的视同缴费年限就比较长了，进而计算的过渡性养老金也就比较高了。
总结来说，对于企业单位人员， 在2025年办理退休，视同缴费年限的计算，都是根据自己开始工作的时间，以及当地养老保险开始缴费的时间来算的。
但是对于大部分企退人员来说，在2025年退休，可认定的视同缴费年限都是不到10年的，因为在大部分地区，养老保险开始缴费的时间是比较早的。
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