10个人，近200个培训班次，培训11600余人次，全面完成生产经营任务……2024年，胜利石油工程公司党委党校、培训中心党建培训项目部在中心党委的坚强领导下，聚焦主业主课，全面夯实教学、教研、管理等工作基础，圆满完成各项任务目标，推动党建培训业务迈上新台阶。
教学教研成果丰硕
培训质效大幅提升
2024年，党建培训项目部充分发挥优势，聚焦新形势下如何推动党建工作高质量发展，以高质量党建引领高质量发展等课题，精准制定党建培训业务方案，创新“无限+”模式，将理论授课、实战拉练、案例分享等有机融合，实现培训效果叠加。
据了解，2024年，党建培训项目部新开发138个培训方案，包括新引进高校毕业生入职教育培训班、中国石化党务工作人员基本功研讨班等多个重点班次在内的培训方案，得到主办部门高度评价。
在高质量教学中，他们推行班主任“543”工作法，编制工作提示卡，涵盖训前、训中、训后全流程，实现工作标准化、规范化、流程化，学员手册成为典范。
课程研发紧扣时代脉搏，新开发课程20余门，涵盖多领域内容，承接并完成重点课题4项，《企业高质量发展下关于创新训战结合分段式党建培训模式的探索与实践》《构建“三聚三力”闭环式培训模式 打造文字写作人才培养样板》获得中国石化职工教育研究会第26届年会优秀课题、论文一等奖、二等奖以及中国企业教育百强创新成果金奖和最佳学习型项目；《一人一事思想政治工作务实研究》荣获2024第十六届中国文化管理协会企业党建与企业文化年会“党建强企”优秀案例成果一等奖。
市场开拓先行先试
党校品牌声名远播
面对复杂严峻的形势，党建培训项目部确立“以金牌项目闯市场，以精品课程创效益，以名师效应树品牌”发展导向，抓住研学班覆盖人员层级高、范围广等特点，巧妙利用碎片时间开发知识串讲，丰富培训内容，凭借扎实理论功底和精彩授课，赢得学员高度赞誉，提升了党校、培训中心品牌影响力。
不仅如此，党建培训项目部创新开展“邀请联合办学”模式，成功与中国石化系统内30多家直属企业建立培训合作，将培训业务拓展至东北局、华东局、天然气分公司等单位，为石油石化企业加强党建引领，赋能高质量发展提供坚强的培训支撑。
步履铿锵矢志奋斗
赓续辉煌再启新程
展望2025年，党建培训项目部将坚持深化改革创新，在课程体系建设上，聚焦“五个平台”建设，培养党建管理、经营管理、EAP服务、领导艺术、沟通管理等学科带头人，打造多层次、全类别、动态更新的课程库，确保培训内容与时俱进。
同时，坚持“请进来、走出去”战略，大力拓展培训市场，创新“中国石化集团公司党组党校+共享东营分公司+胜利工程党校+中国石化N家直属企业”联合办学模式，打造特色培训项目；加强市场调研，拓展服务领域，延伸产业链，为党建培训事业持续注入新动力，奋力开创发展新局面。
初心铸就担当、使命引领未来，党建培训项目部将保持“赶考”的奋斗姿态，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，为中心打造能源化工领域人才培训高地贡献力量。（大众新闻记者 顾松 通讯员 张宇彤）
