2024年以来，为进一步优化营商环境，强化人才对重点产业发展的引领作用，邢台市宁晋县人社局聚焦人才工作领域，通过切实可行的工作措施，积极推进人才引进及人才政策落实工作，取得了显著成效。
一线问需调研，推进精准对接。该局坚持以实际需求为导向，切实增强人才招引的实用性，多措并举建立用人单位与人才之间沟通的桥梁，实现用人单位与人才之间精准对接。
该局多次以专业需求为导向，对企事业单位急需紧缺人才岗位进行全覆盖式摸底调查，并定期下沉骨干企业和教育卫生等重点行业，对人才需求进行更新摸底，精准掌握企事业急需紧缺人才岗位需求。积极与具有相应专业设置的高等院校沟通对接，以高等院校为媒介，将招聘信息精准推送给有求职意向的高校毕业生，搭建校企共建平台。大力开展离校高校毕业生实名登记工作，及时摸清毕业生就业去向和服务需求，有针对性地为企事业和求职者搭建求职平台，促进人才精准引进。
积极落实政策，让人才留得下。该局不断加强省管优秀专家，市管、县管优秀专家等重点人才日常管理服务等工作。对新毕业大学生提供职业指导、就业帮扶、创业服务、职业培训等政策扶持，对招用毕业2年内高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴和最长不超过3年的社保补贴。对初次创业的应届和毕业5年内的高校毕业生，给予最长不超过3年的社保补贴、场地租金补贴、房租物业水电费补贴、一次性创业补贴、小额担保贷款等。
同时，对来宁晋就业创业的博士、硕士、“双一流”本科生首次购房给予最低7折优惠，未购房的给予每月最高1500元租房补贴。
（原标题：扎实开展人才工作助力县域经济发展）
（来源：河北日报）
