1月7日，临县县委召开常委会会议。县委书记范亮珍主持会议。
会议研究讨论了《中共临县县委 临县人民政府关于进一步转作风、抓落实的八条措施》《临县2025年定向选聘社区专职工作人员实施方案》《临县2024年度目标责任制考核实施办法》《关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施办法（试行）补充规定》《临县2024年“人才回引”公告》《2024年软弱涣散村党组织整顿完成情况事宜》《临县2025年春节文化系列活动实施方案》等内容。
会议强调，要继续以作风建设为抓手，持续强化领导干部使命担当，推动主动抓落实、自觉抓落实，营造竞进争先的良好工作氛围。各级各部门要把行动统一到县委的决策部署上来，进一步明确责任、细化措施、创新方法，坚持不懈把改进作风狠抓落实工作从严抓下去。各县级领导要带头改进作风、带头开展调研、带头抓问题整改，以上率下引领作风建设走深走实；各级各部门坚持领导带头、典型引路，引导党员干部奋勇争先。要把转作风抓落实工作纳入日常督导重点内容，加大暗访摸排、督导检查力度，把督查结果与奖惩考核挂钩。
会议指出，社区工作者是政府与居民之间的桥梁与纽带。要依法依规做好社区工作者选聘工作，规范招聘流程，确保公平、公正、公开，打造高素质社区干部队伍。要健全完善社区工作者管理制度，充分激发调动社区工作者干事创业激情，为城市基层治理提供有力支撑。要做好社区工作者培训工作，通过更加系统地培训和教育，提高工作人员的专业素养和综合能力，使其能够更好地服务于社区居民和社区治理。
会议指出，目标责任制考核工作是对领导干部工作实绩的全面体检、是对推动落实重点工作情况的有效督促、是转变作风的重要抓手，要坚持客观公正，以目标为准绳、以事实为依据，扎扎实实把情况摸透、分数打准、档次拉开，以廉洁自律、公道正派、严谨细致、敢于担当的作风，保质保量完成考核任务。
会议强调，激励干部担当作为是贯穿干部“选育管用”始终的系统工程。要突出导向优选用，把政治过硬、作风扎实、实绩突出、群众认可的干部识别出来、推荐上来、使用起来。要突出考评优指标。探索构建“平时考核、年度考核、专项考核”相贯通的考评体系，注重考核结果与干部选拔任用和评先奖优结合起来，让有为者有位、吃苦者吃香。突出关爱优生态，抓好整治形式主义为基层减负各项工作落实，用心做好健康体检、带薪休假等日常关爱工作，让基层干部得到实惠。
会议强调，要做好软弱涣散村党组织整顿工作，持续加强村级班子建设，巩固深化党纪学习教育成果，提升村干部的政治素养和业务能力。做好村级后备力量储备工作，从致富带头人、外出创业人员等群体中培养后备人才，为换届选举打好基础。
会议指出，开展好春节文化系列活动，有利于弘扬优秀传统文化，满足群众精神文化需求。要精心策划，厉行节约，保障安全，把群众需求作为活动的出发点和落脚点，精俭节约地承办好各自的活动任务，确保让全县广大干部群众度过一个欢乐祥和的新春佳节，进一步凝聚人心、鼓舞士气，助推高质量发展。
会议还研究了其他事项。
记者：刘 帅
