如今，国际局势上，鉴于中美博弈，中国与西方国家之间在经贸科技领域的高度竞争，中国企业出海开启遭到前所未有的审视，这不，最近中国汽车品牌比亚迪在巴西遭到一件大事，背后意味一点儿都不简单。
据外媒报道，日前一位劳动监察员对外透露，比亚迪通过不合规签证将数百名中国工人带到巴西建设工厂，巴西政府机构指控比亚迪外包公司给予工人的生活条件堪比“奴隶”，希望中国方面给出解释。然后比亚迪外包公司否定巴西方面的指控。
那么这件事到底什么走向？目前已经有最新消息。
巴西方面对外表示，比亚迪已经承诺遵守当地劳动法，为留在巴西的中国工人提供保障。
那么，怎么看待这件事？
一方面我国企业出海的过程中，真的像巴西政府机构所说工人生活条件堪比“奴隶”吗？这肯定是不实的，保障劳动者权益肯定是我国企业要做的。
另一方面真的需要警惕西方国家以此为借口，展开对我国的经济围剿。
因为就在巴西称中国海外工厂涉及非法招工之后，欧洲公布《禁止强迫劳动法案》，这就和涉及新疆棉的事件如出一辙，就是以所谓的“强迫劳动”为借口，给我国企业以重创。
特别是比亚迪背后涉及的新能源汽车企业，是我国蓄力未来的重要产业，这个时间点，如果西方国家真的找到攻击的口子，那么对我国产业发展和工人就业来说，是个重大打击。要知道，产业繁荣发展，才能真正惠及工人，如果产业这个大盘都做不下去，谈什么惠及工人呢。
所以，基于这件事，我外交部发言人郭嘉昆的最新回应中，主要谈及两方面：
一是中国政府高度重视保障劳动者合法权益，一贯要求中资企业依法依规经营。这就是我国撇开巴西的指控，先做好自己，没有陷入到西方国家设立的陷阱中，让巴西无话可说。
二是我国愿意继续同巴西一道，本着平等互利、合作共赢的原则，持续加强各领域各行业交流合作。之所以强调这一点，我国还是保持就事论事，解决问题的原则，没有必要因为这件事和巴西恶化关系，甚至指责巴西内部人权情况，毕竟我国一带一路美洲布局的过程中，巴西是重要的合作伙伴，有分歧解决就行，这才是大国处事之道！
