1月7日，由市人力资源和社会保障局主办、广东广青金属科技有限公司与中乌巴顿职业培训学校联合举办的产教评技能生态链学徒制焊工班开班，由校企共同搭建理论学习与技能实践平台，采取“岗位+培养”的学徒培养模式，帮助企业新招用职工提升技能，培养更多“新工匠”。
培训班采取
“岗位+培养”的学徒培养模式
包含实操课和理论课
学员需要学习满280课时
考试通过后颁发证书
此次培训班以广东广青科技公司等龙头企业为牵引，聚焦围绕产业内上下游企业、院校等，通过企业拿出技术岗位、培养标准，院校出教师、教学资源，政府利用政策、资金和管理驱动，推动企校深入合作，以点带面缓解“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾，打通青年就业“最后一公里”，推动技能人才队伍建设。
广青科技党委副书记 工会主席 王大庆：
举办本次培训班，不仅完善了工学结合、校企合作人才培养体系，加快推进资源共享和优势互补，进一步推动产业升级和技术革新。
本届学员涵盖了
广青科技、广青压延
翌川科技、广东甬金等企业共22人
将通过培训
进一步提高学员的工作能力
为企业发展做出更大贡献
焊工班学员：
这次培训班方便我们不用出厂门口就可以进行专业技能知识学习，满足了我们职业技能等级晋升需求。
产教评技能生态链是由政府、院校、龙头企业三方联动，创新探索的技能人才培养模式，是我省筑牢制造业强省技能人才支撑的重要举措。市人力资源和社会保障局积极响应省、市工作部署，把岗位练兵与素质提升相结合，推动人才链跟产业链的“双向奔赴”。
市人力资源和社会保障局副局长 车代表：
我局将继续深入推进“产教评”技能生态链建设，聚焦链主企业行业技能标准和企业岗位需求，大力开展学徒培养和技能培训，培养更多适应产业发展的技能人才。
来源 | 民生12345 高新区融媒体中心
编辑 | 梁芷蓓
审核 | 梁剑华 梁胜
终审 | 黄刘生
