2024年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局紧紧围绕全县改革发展大局，锚定“月争先、季争位、年争优”的奋进目标，勇挑重担、砥砺奋进，在各项工作中斩获累累硕果，以实干笃定前行，以汗水浇灌收获，书写了一份温暖有力的民生答卷。此刻，让我们回首过往一年的高光时刻，在总结中汲取力量，怀揣希望再度启航，向着未来奋勇迈进。
这一年，稳就业筑牢民生根基
促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。2024年县人社局出台一系列政策强力推动就业工作再上新台阶。全县城镇新增就业人数达726人，完成年任务的102.25%；失业人员再就业241人，完成年任务的100.04%；就业困难人员再就业106人，完成年任务的106%。发放创业担保贷款2032万元，完成年任务的101.6%；开展各类免费技能培训班18期，培训970人，完成年任务的108%，各项就业年度任务全部超额完成。2024年3月，县人社局被市人社局评为“2023年度全市‘人社工作进园区’先进集体”。
这一年，强社保织密保障大网
2024年县人社局多点发力，积极推动我县社会保障体系建设高质量、可持续发展，全县社保覆盖面由“广”向“全”不断转变，全年实现基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到5.19万人、8.13万人、7377人，基本养老金按时足额发放，参保人员办理业务更加便捷，工伤保险预防补偿、服务大局作用日益明显，城乡居民基本养老保险待遇提标任务全面完成，每人每月基础养老金提高25元，养老金待遇水平提升至每人每月197.5元。扎实开展社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，累计上报典型事例5件，建立为民办实事台账40余条，惠及群众300余人次，真正实现了案结事了，赢得了群众的广泛认可与满意。2024年3月，县机关事业养老保险经办中心荣获市妇女联合会授予的“三八红旗集体”；6月，县养老保险经办中心被省社保局评为“2023年度全省养老保险经办先进单位”，这些荣誉见证了社保工作的卓越成绩。
这一年，聚人才激活发展引擎
专业技术人才和技能人才队伍建设持续加强。2024年县人社局积极作为，引进各类人才121人，涵盖事业单位、三支一扶、特岗教师、医学类毕业生、定向招聘大学生退役士兵等多个领域，成功引入14名高层次紧缺人才，为县域发展注入澎湃动力。进一步发挥职称激励导向作用，推荐申报高级职称57人，中级职称36人，批准初级职称39人；办理各类专业技术人员聘用、续聘150多人次；推荐延安市市级人才项目评委库人选55人；组织全县多行业专业技术人员完成继续教育培训21期3897人，为县域经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
这一年，维权益构建和谐劳动关系
构建和谐劳动关系工作取得新进展。2024年县人社局创新工作举措，以“三单督办、三三清零”为有力抓手，全力构建劳动者权益保障网，有效防范化解劳动关系领域矛盾纠纷。全年共受理劳动维权咨询、投诉案件193件，涉及人数435人，涉及金额801.27万元；受理仲裁及调解案件34起，涉案金额317.24万元。全县未发生因拖欠、克扣农民工工资引发的30人以上集体上访和群体性事件。进一步构建多层次、多元化劳动关系协商协调格局，在工作中边试点、边总结、边推广、边深化，劳动关系治理能力水平不断提升。2024年8月，下寺湾采油厂劳动争议调解委员会被省人社厅、省总工会评为“工作突出基层劳动人事争议调解组织”；10月，延长油田股份有限公司下寺湾采油厂协调员孙利平被省人社厅等五家单位联合评定为“第四批陕西省金牌劳动关系协调员”。
这一年，优服务共筑军民鱼水情
军地携手，将关爱落到实处。2024年县人社局坚持以退役军人为中心，在健全机制、优化服务、科学管理、夯实保障上狠下功夫，退役军人获得感、幸福感、荣誉感不断增强。对148户现役军人家庭进行全覆盖慰问，发放3.2万元慰问金（品）。累计为241名优抚对象发放238.84万元抚恤和生活补助金，为48户义务兵家庭发放200.79万元优待金，向81人发放10.65万元省市县三级退役军人关爱基金。同时，为2名荣立个人三等功的现役军人家庭送喜报并发放2000元慰问金，向20名“四有优秀士兵”家属送达喜报。积极助力退役军人发展，帮5名退役军人办理117万元贴息贷款。切实保障了退役军人的权益，彰显了对军人及家属的关怀。
这一年，强医保增添民生福祉
全力推动医保各项重点工作取得实效。2024年县人社局不断提升经办服务能力，保障医保基金安全，全年累计职工医保基金支出2659.61万元，居民医保支出2092.3万元；职工生育报销94人次，医保基金支出16.3万元，生育津贴补助支出33.74万元，离休人员医药费支付8.02万元，医保基金运行状况良好。城乡居民医疗保险参保工作成效显著，全县参保人数已达61531人，参保率达95.87%，位居全市前列，为全民健康筑牢根基。有效提升职工医疗保障水平，积极构建监督体系，全县定点零售药店达32家，追回违规基金18万元，暂停3家药店。10月1日启动DIP（按病种分值付费）付费结算实现三方共赢，组织医疗机构开展17批次药品集采，涉及909个品规，金额310.75万元，实施结余留用考核并拨付57.3万元，切实减轻了群众就医负担，推动了医药行业健康发展。
这一年，谋发展开启奋进新征程
在“大抓项目、大抓招商引资”的工作导向引领下，我们积极行动，全力以赴投身于项目推进与招商引资工作之中。2024年积极争取就业资金1132万元；创新“四项制度”，有效办理多个项目的农用地转用和土地征收社保相关手续；县公共实训基地建设项目稳步推进，争取中央预算内投资2000万元，12月项目顺利开工。该项目建成后将完善全县职业技能实训体系，辐射带动延安地区产业和就业发展，为乡村振兴和县域经济高质量发展筑牢人才根基。
回首2024，县人社局在各个工作领域深耕细作，踏石留印，为全县人民呈上了一份厚重而温暖的民生答卷。展望2025，我们将不忘初心，接续奋斗，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，向着新的征程昂首阔步，续写人社事业新华章，铸就民生幸福新辉煌！
(来源：人力资源和社会保障局）
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