“我们的工资被拖欠多年了，通过你们法院终于把钱追回来了，真的感谢你们！”工人代表到云浮中院签领工资时，笑逐颜开地说。
近日，云浮中院通过提级执行基层法院长期难以执结的欠薪案件，成功为44名工人要回了工资，有效维护劳动者合法权益。这是云浮法院开展治理欠薪冬季专项执行行动的一个缩影，执行干警用实际行动解决老百姓的烦“薪”事，让劳动者过一个安“薪”年、暖心年。
2024年，某不锈钢制品公司因经营不善陷入财务困难而停产，长期未能支付员工薪资，工人们纷纷到法院申请强制执行。该不锈钢制品公司大部分资产已被抵押，且涉及多重法律关系，资产处置难度大，负责执行的基层法院难以推进工作。
于是，基层法院向云浮中院报告请求协调推进。云浮中院立即对该案开展专案研判，并在执行另案过程中发现，该不锈钢制品公司对某基层单位享有到期债权。
云浮中院随即启动“府院”联动机制，及时向市级相关单位请示报告，请求协调涉案基层单位履行义务，并依据涉欠薪执行案件“优先执行、优先兑付执行款”的原则，就某不锈钢制品公司涉欠薪执行案件开展提级执行，由“一把手”汇报、协调、推动，采取专班推进－分工协作－难题会商－合力攻坚的联动处置方式，促进某基层单位及时履行义务。
最终，云浮中院成功打破地方企业和地方单位之间的沟通壁垒，执行到位某不锈钢制品公司的到期债权，44名工人共成功领取了160万元工资及补偿金。
据了解，提级执行作为交叉执行的重要方式，是推动交叉执行工作走深走实的重要体现。2024年以来，云浮法院充分发挥执行职能作用，通过执前督促、中端强化、末端延伸、交叉执行等，打出了一套有效根治欠薪顽疾的“组合拳”，共办结欠薪执行案件843件，追回欠薪3391.5万元，为21人次发放司法救助共32.75万元。
来源：南方＋
编排、一审：叶佩琳
二审：柯丽莹
三审：李秋海
云浮市中级人民法院
