近日，养老专业再登热搜。
2024年，来自山东和上海两所高校的中国首批养老专业本科生毕业了，受到用人单位的欢迎。
面对上海工程技术大学养老服务管理专业33名毕业生，30余家养老机构拿出了120余个岗位；而山东女子学院养老服务管理专业64名毕业生，则接到了400多个就业邀请。除了个别毕业生选择考公或跨专业考研外，其余全部进入养老机构就职。
根据统计，截至2023年末，我国60岁及以上老年人口已达2.97亿，占总人口的21.1%。庞大的老年人口群体对养老服务的需求日益增长，不仅包括对基本生活照料的需求，还包括健康管理、康复护理、心理关怀等多方面的服务。因此，养老专业应运而生，旨在培养具备现代养老服务理念、知识与技能的专门人才，以满足老年人日益多元化的养老需求。
业内人士估算，截至2023年，全国高校、高职、中职共开设养老相关专业布点4000余个，按每个布点100个学生算，一年共约40万学生毕业。而根据规定，养老服务提供者与轻度失能及能力完好老年人的配比不能低于1∶10。
巨大的需求背后是对养老专业人才的渴求，2019年10月，教育部等七部门联合发文鼓励引导普通本科高校设置家政学、老年医学等养老相关专业。4年后的2024年，首批毕业生们因具有丰富的知识和较高的专业素养，更了解先进养老技术和设备，能够全方位满足老年人需求，成了就业市场的“香饽饽”。
一项调查显示，从事养老服务工作，收入待遇是否有保障是受访人最关心的方面，同时这也是“如何让更多年轻人留下来”的焦点问题。
对于养老行业的收入问题，杭州市民政局联合市财政局出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》显示，杭州已开始为符合条件的养老护理员发放特殊岗位津贴。
上海市发布《关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知》。《通知》显示，对纳入上海市急需紧缺职业（工种）目录内的涉及三大先导产业和养老护理、家政服务行业的17个职业（工种），劳动者获得相关职业技能等级证书后，可享受的职业技能提升补贴标准上调30%。
为了留住行业人才，各地都在出实招，用真金白银的奖励，解决留人难问题。
随着我国人口老龄化进程加快，“养老”一直是全社会关注的问题，如何让老年人更好地安享晚年，需要全社会的共同思考和行动。
养老专业大学毕业生成为香饽饽，凸显了养老服务领域对高素质、专业化人才的迫切需求。人才紧缺是现实问题，同时，养老行业的服务质量参差不齐，部分养老机构存在设施设备不完善、服务内容单一、管理不规范等问题，影响了老年人的养老体验。此外，养老行业还缺乏统一的行业标准和规范，导致服务质量、管理水平、收费标准等方面存在较大差异。
展望未来，养老专业的发展还将呈现出多元化、智慧化、专业化等趋势。希望随着科技的不断发展，养老行业的商业模式的不断创新，可以为老年人提供更加便捷、高效、个性化的养老服务，更好地满足老年人的养老需求，构建一个和谐、美好的社会。（文/萧燃）
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