中工网讯 近日，上海市徐汇区职工创新工作室联盟迎来成立三周年，正式启动跨年度的互学互鉴主题系列活动。20家来自不同类别、不同行业、不同区域的劳模工匠、职工创新工作室的成员携手互学互鉴。
联盟系全市首创，由41家联盟成员单位组成。互学互鉴当日的首站，联盟成员代表走进田林十三村邻里汇，来到苏嵘劳模创新工作室，在全国先进工作者苏嵘的介绍和带领下，见证了当天创新工作室为社区服务开展的形式多样的群众实践活动。
劳模工匠参观工作室开展的社区活动。受访对象供图
当天下午，联盟成员走进上海泰坦科技股份有限公司，聆听全国五一劳动奖章获得者、市劳模谢应波讲述泰坦公司的创业历程、创新成果，以及他如何将劳模精神融合进企业文化，努力服务社会。谢应波在后续的座谈会上分享了他的感受，他建议联盟后续精细化了解成员及所在企业职工的需求，未来分级、分层开展创新辅导等活动或开设相关的课程。
这一年来，徐汇工会组织策划了大量劳模相关活动，联盟成员纷纷投身于“劳模工匠助企行”“劳模工匠进校园”等活动中。座谈会上，劳模们畅谈参与活动过程中面临的困难与不足。苏嵘表示，“以后的劳模进校园活动，可以大力推广尊老爱幼的中华传统美德，体现联盟的社会责任。”上海工匠卢秋红则提出建议，在“匠心模范寻访”实践基地的活动中增加活动时长，让孩子们更深刻地体验、认识到科学知识。
一次次分享与交流中，联盟成员们不仅增进了了解，更在思想上产生了共鸣，开启智慧的碰撞，为未来的创新发展提供了宝贵的思路和启示，也为将来的双方、多方合作探讨了各种途径和方法。正如劳模吴文巍提出的，“要加强联盟成员之间的资源共享和合作，共同开发新的项目和课程，积极探索新项目和新合作领域。”
区总工会表示，未来的工作中，将吸纳各联盟成员单位提出的意见建议，针对联盟成员单位属性、工作安排、资源利用、课程设置、拓展合作、提升宣传等诸多方面的需求，推出更精细化、更实效性的联盟互学互鉴活动举措，着力进一步提升联盟和每个成员单位的创新力和影响力。同时，将进一步发挥工会和联盟自身的桥梁纽带作用，汇集联盟劳模工匠先进职工群体等资源，打造创新论坛、创业讲堂、创智沙龙等互学互鉴的特色活动，继续用好职工创新工作室联盟这一载体，传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断壮大全区技能人才队伍，赋能徐汇高质量发展。
（劳动报记者 梁嘉蕾）
来源：中工网
