太湖明珠见证泉城高光，江南盛地书写海右荣耀。12月14日，“2024中国年度最佳雇主”盛典在无锡市举办，继2022年、2023年之后，济南连续三年摘得“中国最佳引才城市”桂冠。
“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选，从人才吸引力、人才保留率、人才活力等维度进行城市（区)就业大数据分析，最终评选出被称为人才工作领域引才用才的“奥斯卡”——“中国最佳引才城市”。
我们不禁好奇，连续三年赢得人力资源“奥斯卡”，济南为什么行?
回答这个问题，不妨循着时间轴，看看2024年济南人才工作的“大写意”——
1月4日，济南发布《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见(试行)》，这是济南市首个以动员激励人才返乡下乡为主题的乡村振兴人才政策，明确了到2025年实现“四个一批”的目标。
4月28日，济南举办2024年度济南市科技副总见面会，来自上海交通大学、哈尔滨工业大学、山东大学等全国各大高校院所的91名专家学者受聘济南首批科技副总，奔赴企业一线，投身创新实践。时隔不久，济南又举行2024年度济南市产业教授(导师)聘任仪式，来自济南二机床等企业的100名高层次专家人才到各驻济高校“走马上任”。“科技副总+产业教授”，双向奔赴、互利共赢，真正实现了无论人才落在哪里，高校院所和企业都能使用，成果都能转化在企业、转化为产业、转化为现实生产力。
5月11日，首届中国·济南高层次人才招引大会举行，以“天下泉城聚天下英才”为主题，向海内外英才发出了一份热情洋溢的邀请函。时隔4个月，第二届中国·济南高层次人才招引大会在山东国际会展中心如期举办，固定时间、固定地点，给予海内外人才“全城礼遇、全程优待、全成服务”。两届大会共组织4000多家单位参加，吸引海内外11万名人才到场，现场达成意向3万余人次。
6月12日至7月12日，济南成功举办第二届“海右人才节”，累计举办80余场精品活动、30场校友经济活动，相关话题全网传播量超过3.5亿次，展现了“人才与泉城相互成就，智慧与繁荣共绘华章”的美好图景。
6月18日，2024届济南市大学生毕业典礼如期举行，这是济南连续4年以城市的名义为大学生举办毕业庆典，市委书记刘强满怀真情实意，向全市近23万名大学毕业生发出诚挚邀约：“同学们无论是留在济南，还是去外地发展，我们都会一如既往地支持、鼓励、期待大家。”
8月15日，发布《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》，围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等主要环节，提出实施“职业教育固本强基”、“技能培训提质增效”、“技能工匠选培引育”、“工程师队伍增量扩容”、“技能人才评价创新”、“技能人才多元激励”六大行动。
9月25日晚，一场别开生面的开学典礼在山东大学(中心校区)体育馆盛大开启。济南首次以城市之名，举办2024级济南市大学生开学典礼，市长于海田向20万新同学介绍济南自然风光与历史文化，发出诚挚问候：“进了济南门，就是济南人”。
11月15日至17日，第七届中国(济南)新动能创新创业大赛决赛在济南成功举办，从全球14个海内外预赛区脱颖而出的210个项目同台竞技，“争渡”泉城。本届大赛吸引了来自全球49个国家和地区的4740个项目报名参赛，目前已落地项目90余个。
12月4日，2024济南首届校友经济双招双引大会成功举办，7个校友人才项目、25个校友投资项目现场签约，拟投资总额约81.3亿元。
其实，2024年济南人才工作还有很多“小工笔”——
聚焦人才创业，动态优化升级济南市人才政策“双30条”，推出“金融支持人才企业发展十项举措”，设立首期规模3亿元人才基金，构建“财政引导基金领投、市场化基金跟投”的雁型科创基金投资矩阵，为人才企业提供更直接、更优质、更有力的金融支持，不仅把人才“扶上马”，还要再“送一程”。不断激发人才创造激情，助力人才实现创业梦想。
聚焦人才发展，打造以齐鲁科技金融大厦为核心的“1+N”项目孵化矩阵;创新出台面向新就业形态、哲社文体和知识产权、网络安全等领域的高层次人才分类认定办法，让人人皆可成才、人人皆可出彩。
聚焦人才生活服务，持续健全“租购补”一体的人才住房保障体系，推出青年人才“吃住行游娱购婚”系列优惠政策，为人才提供丰富多元、精细周到的服务举措，让人才心无旁骛、潜心干事。
聚焦人才氛围营造，立足城市特质，强化人文关怀和精神激励，以法定形式设立“海右人才日”，常态化组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才联谊交友活动，举办“点亮一座城，向人才致敬”主题灯光秀，创作人才主题歌曲，充分激发人才“我在济南刚刚好”的情感认同。
这座城市深知，人才是经济社会发展的第一资源，是培育壮大新质生产力最活跃的因素，也是实现省会“走在前、挑大梁”的重要支撑。正是“大写意”和“小工笔”的融会贯通，共同绘就了“天下泉城聚天下英才”的美好图景。
在这背后，可以看到济南关于人才工作的系统思维和全盘谋划。
首先是“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，聚焦“关键小事”和“人生大事”,无论是人才创业、人才发展、人才生活，还是城市氛围的营造，都是这一体系的重要组成部分。之所以是“人来无忧”而不仅是“人才无忧”，这体现着济南对人才成长规律的考量。一个人的成长经历，可以概括为从人口到人力，再从人力到人才。尊重人才成长规律、拓宽人才成长路径、夯实人才成长保障，让更多“人口”成长为“人才”，是济南努力的方向。同时，济南更希望以高质量的人才工作，为城市带来更多人流、人气和人口，实现人才工作和人口工作的互相反哺。今年5月，南方周末发布《57城市民引力榜2023》，十年常住人口增速和落户自由指数两项指标将济南推向榜首，济南成为领跑全国的隐形强者。
其次是“6+1”招才引智工作体系，包括“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”。“一节”即海右人才节，“一赛”即中国(济南)新动能创新创业大赛，“一会”即中国·济南高层次人才招引大会，“一礼”即大学生毕业典礼和大学生开学典礼，“一校”即创新发展校友经济，“一行”即“才聚泉城高校行”和“海右人才驻济高校行”;“海右人才传播矩阵”即人才发展蓝皮书、校友经济蓝皮书、《走向世界》海右人才专刊和海右人才公众号，让济南求贤若渴的好声音传得更远、更广。
在此基础上，秉持与一线城市错位发展的人才理念，济南又于2024年提出“我在济南刚刚好”城市引才宣言，创作《我在济南刚刚好》城市人才宣传片和主题曲，以体系化思维培育人才对城市的情感认同，让更多人关注和了解济南，在这座不疾不徐、一切都“刚刚好”的城市，找到属于自己的“刚刚好”。这一理念既契合济南城市特质，又回应了人才所感所想，在人才群体引起了广泛的情感认同和价值共识，目前已成为济南城市人才IP。今年6月，人民日报以《干事有平台、发展有空间、生活有品质——济南构筑全链条人才服务体系》为题，深入报道济南人才工作有关特色做法;7月，中国青年报以《泉城名士多、海右人才涌》为题，全面报道济南打造特色人才生态，推动实现人才与城市双向奔赴的经验做法。
当人才和城市有着同样频率的脉搏，共生共荣便不再是“诗与远方”，人才与城市的双向奔赴也更加“水到渠成”。过去3年，济南全市新增青年人才数量年均保持“15万+”增长，全市人才资源总量突破284万。伴随“近悦远来”良好人才生态的形成，济南综合实力稳居全国城市前20强，这座千年古城迎来一个全新的发展时代，正在成为五洲才俊汇聚之地、四海英才逐梦之城。
济南以更加开放格局、更加真挚情意、更加包容态度，向海内外人才传递求贤若渴的城市心声，进一步彰显“天下泉城聚天下英才”引才胸怀，奏响了爱才敬才最强音，也得到了社会各方的充分肯定。近年来，济南先后荣获2020年中国十大美好生活城市、2022年全国年度影响力城市、2023中国高质量发展十大标杆城市、2023年全国百强城市榜第14位和2024年全国人才友好型城市、全国最具人才吸引力城市、全国最佳人才发展生态城市等荣誉。
如今，济南连续三年获评“中国最佳引才城市”，可谓水到渠成，“刚刚好”。
当然，识才、爱才、敬才、用才的努力，只有进行时，没有完成时。在未来更长的时间里，济南将始终秉持“人才服务没有天花板”的理念，一如既往地为广大人才提供“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务，让天下英才在济南以千帆竞发的奋斗姿态，在强省会建设中展现出“万马奔腾”的壮丽画卷。
山水万程，奋斗不息。刚刚好的济南，欢迎刚刚好的你!
