在职场这片江湖，同事之间偶尔相互救急，本是常事。可一旦遭遇借钱不还，着实让人头疼不已。
别慌，只要策略得当，要回借款并非难事，还能维护好职场关系。
第一步，委婉提醒，旁敲侧击。
可以在闲聊时，不经意地提及最近自己的经济状况有点小紧张。
比如，“哎呀，最近我这信用卡账单像雪球一样越滚越大，各种开销压得我有点喘不过气，都得好好规划每一笔支出了。”
用这种方式暗示对方你现在急需用钱，给对方一个主动还钱的机会。或者在讨论某个与钱相关的话题时，比如说到物价上涨，顺势说“上次借出去那笔钱，原本想着能宽松点，现在看来真有点失算。”语气尽量轻松自然，不要让对方觉得你在兴师问罪。
第二步，回忆往昔，唤起良知。
找个合适的时机，和同事一起回忆当初借钱的情景。你可以说：“你还记得上次[具体借钱原因]的时候吗?我当时二话没说就把钱借给你了，因为我觉得咱们同事一场，相互帮忙是应该的。
现在我这边也遇到点小麻烦，需要用到那笔钱了。”通过这种方式，让对方想起你的恩情，激发他内心的愧疚感，从而主动还钱。
第三步，正式沟通，明确诉求。
如果前面的委婉方式都没有效果，那就需要进行一次正式的沟通了。选择一个相对安静、无人打扰的环境，比如公司的会议室或者休息区。态度诚恳地对同事说：“小王，我想跟你谈一谈之前你向我借钱的事情。我知道大家都不容易，我当时借钱给你也是出于信任和情谊。
现在我自己有一些财务上的安排，比如要缴纳房租、偿还贷款或者给家里寄钱等，急需那笔钱周转。
你看你能不能在这个星期之前把钱还给我呢?”在沟通时，要注意语气坚定但不生硬，眼神真诚地看着对方，让对方感受到你的认真和急切。
第四步，借助外力，巧妙施压。
如果同事还是拖延不还，可以适当借助一些外力，但要注意不要把事情闹得太大。比如，可以在有其他可靠同事在场的情况下，稍微提及一下借款的事情，让他知道这件事并非只有你们两人知晓。或者在公司的财务结算日临近时，提醒他公司对于员工个人财务信用也有一定的考量，虽然这可能不会直接影响他的工作，但也会给他一些心理压力。
第五步，保留证据，以备不时之需。
在整个借钱过程中，无论是借条、转账记录还是聊天记录，都要妥善保存。如果到最后实在无法通过友好协商解决，这些证据将是你维护自己权益的有力武器。但不到万不得已，不要轻易走法律途径，毕竟大家还要在职场中继续共事。
当我们遭遇同事借钱不还时，要冷静应对，用智慧和策略去解决问题。在维护自己合法权益的同时，也要尽量照顾到同事的面子和彼此的职场关系，这样才能在职场这片复杂的天地里，既解决了实际问题，又能保持良好的人际环境，让自己的职业生涯更加顺遂。
