这年头，新闻真是越来越有意思了。
昨天，江苏南京有个叫丁洪平的总厨师长火了一把，可不是因为他的手艺有多好，而是因为他涉嫌严重职务违法，被南京市玄武区监委给查了。
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一听到这个消息，估摸着有不少人跟我一样，也是心里头一连串的问号：总厨师长？这职位还能跟违法扯上关系？还能被监委查？他不是应该在厨房里忙着颠勺炒菜吗？怎么能跟那些被纪委监委查的“大老虎小苍蝇”们相提并论呢？
别急，让我捋顺一下。
首先，这丁洪平被查的事是由南京市玄武区监委通过官方微信公众号发布的。通报里头说了，丁洪平涉嫌严重职务违法，正在接受监察调查。
让人纳闷的是，监委本应该是管那些公务员、领导干部的，怎么一个厨师也归他们管？
对此，网友们可是炸开了锅，纷纷戏称丁洪平为“正厨级”干部，还调侃说：“连厨师都能有行政级别了，这世界真是无奇不有。”
网友们可能还真没想到，丁洪平可能还真就是个处级干部。
因为这里头有个关键信息，那就是南京虹桥饭店的性质。这可不是一家普通的饭店，而是一家老牌国营饭店，开业时间要追溯到1987年。想当年，它是南京最早一批涉外星级酒店，风光无限。不过，随着时代的变迁，市场竞争的加剧，这家饭店也逐渐没落了，成了一家老旧的三星级酒店，慢慢淡出了人们的视线。
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不过，这饭店最近又有了新的动静，江苏省总工会打算投资对它进行升级改造，打算把它打造成一家四星级花园式酒店，计划在2024年10月重新开业。可这都12月份了，酒店还没动静，反倒是因为丁洪平这事儿又进了大家的视野。
但是，别忘了它可是国企，是江苏省总工会的直属企业。国企嘛，自然就有对应的行政级别，大概能算个正科级或副处级单位。
这样一来，作为领导班子成员的总厨师长，丁洪平自然也就有了相应的行政级别，说不定还真是个正科级或者副科级干部呢。
你说这事儿荒不荒谬？连我自己写着写着都觉得有点不可思议。
由此可见，丁洪平可不是个普通的厨师，他是总厨师长，手底下管着一大帮子人。虹桥饭店的厨房团队，人员招聘、分工安排、薪资待遇，基本上都得听他的。更关键的是，他还负责食材采购工作。你想啊，一个拥有500个餐位的大型酒店，每天得需要多少食材？这中间的道道多了去了，油水肯定大大的。
油水大的地方，也是最容易滑倒的。反腐无死角、监督全覆盖，丁洪平这回就是栽在了这个上面。据说啊，他涉嫌在食材采购过程中收受贿赂，中饱私囊。这下可好，不仅丢了自己的饭碗，还可能面临法律的制裁。
说到这里，我就想提一下国企的行政级别问题了。
我觉得，这种制度在某种程度上是挺荒谬的。酒店、餐厅之流，本来就是市场化程度很高的行业，完全不需要政府参与就能自己好好发展。可是，体制内偏偏就有这么一套干部管理模式来管理这些企业。
这就导致了很多国企高管虽然名义上是企业家，但实际上却享受着政府官员的待遇和级别。这不仅影响了企业的市场化运作效率，还容易滋生腐败问题。
所以说，国企改革势在必行。
只有真正实现市场化运作、去行政化才能让国企焕发新的生机与活力，才不会有那么多稀奇古怪的事。
如今有了首个厨师落马，不知道下一次会是什么稀奇古怪的岗位人员落马，哈哈，有点拭目以待了。
