齐鲁晚报·齐鲁壹点 陶春燕
为确保水利工程运行安全和持续发挥效益，聊城市紧紧围绕组织机构、管理单位环境、安全管理、管理保障、信息化建设等方面，对全市水利基层站所开展标准化管理创建。9月26日，2024年第一批水利基层站所标准化管理评价结果公布，11家站所通过考评并获市级授牌。
为做好此项工作，市水利局采用“345”工作法推动基层站所标准化管理。
“三个坚持”。引领实施方向。坚持高位推动、以点带面、因地制宜的原则，选取基础条件好、创建成效明显的位山灌区周店管理所、兴隆村管理所、灌溉试验站等3个典型站所作为示范点，组织全市水利系统进行现场观摩、经验交流等活动，充分发挥模范引领和带动作用，全面推进基层站所标准化提升。
“四项机制”。提供工作保障。建立健全经费保障机制、学习培训机制、宣传激励机制及调度督导机制。秉持“勤俭办所”的理念，将基层站所建设经费纳入年度预算，统筹安排。从职工实际需求出发，组织开展多形式、多渠道的交流宣传活动，将督导调度与学习激励有机结合，年均培训60余次，极大地提高了基层职工的业务能力和标准化工作管理水平。
“五个标准”。实现规范管理。坚持从组织机构、基础设施、制度流程、站所环境及管理保障等五个方面，通过标准化的管理提升，全面改善基层站所环境面貌。规范完善考勤、值班、培训等各类工作制度137项，统一设置办公及生活区域门牌、制度牌、去向牌等各类标识标牌200余处，实现基层管理精细化。聚焦“五个工程”，完善小食堂、小浴室、小图书室、小菜园和职工宿舍建设，打造水文化广场、文化连廊，营造良好的生活工作环境。
