松江区军休所结合职能优势和党员特长，注重“三抓三提升”，推动“茸城军休”特色党建品牌积极融入党员“第二楼组长”项目，助力基层治理。
抓“两级对接机制”，提升服务效力
深入贯彻松江区党员“第二楼组长”工作推进会会议精神，结合主题教育“我为群众办实事”、“四百”大走访，制定区军休所党员“第二楼组长”实施方案，健全报到登记、服务记录、关怀激励等工作制度，探索实践“党员主动奉献在社区、单位主动跟进到社区”两级对接机制。活动开展后，党总支安排全体在职党员主动到居住地所在社区“再报到”，向全体退休党员发出倡议书，动员身体健康的军休党员积极参与社区基层治理，引导党员主动认领服务项目，积极参与基层治理。党总支书记、副书记带头深入社区，了解掌握本单位党员“第二楼组长”现实表现，召开工作研讨会。在单位辖区所属西新桥居委会，区军休所主动登门，围绕社区常态化开展活动提供场地便利等需求进行协商，同时组织送教送课上门、入户走访退役军人家庭等活动，为社区老人订阅2024年《老年报》、赠送围巾冬帽等御寒物品，助力居委会办好暖心实事。
抓“一阵地三队伍”，提升组织活力
突出“军”的特色，发挥特长优势，聚焦基层治理所需精准服务。一是打造军休红色文化新坐标。升级松江军休文史馆，通过引入多元表现形式、丰富更新展陈内容、组织军休干部实地宣讲微党课等方式，努力把红色场馆打造成“实景”课堂。建馆以来，累计接待参观团队100多批次1800余人次。二是组建“茸城军休”特色服务队。围绕学习贯彻党的创新理论，组建红色教育宣讲团，优选10余名政治素质好、理论水平高、宣讲经验足的军休干部，参与区委宣传部“茸光铸魂”全民国防教育宣讲志愿工作，深入街镇、社区、学校、机关、企事业单位等基层一线，年度开展宣讲活动40场次，受众6000余人次。围绕社区老人健康养护需求，组建老军医义诊队，针对小昆山镇翔昆苑居民区居民老龄化现象严重、就医看病困难等问题，组织8名老军医每2月1次为社区居民提供家门口一站式医疗健康服务，受惠群众400余人次。围绕困难群众帮扶救助，组建爱心助学公益部，与蓝天五村居委会等单位结对共建，20多年来为社区学生、贫困地区希望小学等捐款40余万元，帮助22名贫困学子完成学业。
抓“军休典型群体”，提升党员动力
广泛动员军休干部发挥自身政治优势、威望优势、经验优势，力所能及参与党员“第二楼组长”项目，同步做好典型事迹的发掘、梳理、推荐工作，激励带动更多军休干部向先进榜样学习。军休干部孙丽、王静、沈永红、李旭亮等以“党员、第二楼组长、居民骨干、志愿者”等多重身份，在社区治安防范、绿色环保、帮困助残、纠纷调处等方面表现突出，获评“最美志愿者”、优秀党员“第二楼组长”、“茸城美丽家庭”等多项荣誉称号。相关事迹被“学习强国”、“上海广播电台”“上海市退役局军人局”微信公众号、“上海松江”、“军休天地”等媒体多次报道。
(来源：1号先锋)
