举办多场次大规模招聘活动，吸引10余万青年人才线上线下参与；成立兰州新区产业技能人才联盟，为青年人才在新区创新创业提供有力支撑；出台多项人才政策，让更多的青年人才从中受益……今年以来，兰州新区坚持把人才作为创新发展的最大驱动、最强引擎，在人才集聚、就业创业、服务保障等方面精准施策，青年人才引育工作交出了优异答卷。
围绕重点产业集群发展需要，举办甘肃省2024年“百城千校万企”携手促就业活动、第18届中国·兰州技能人才智力交流大会等大型人才招聘活动31场次，提供优质就业岗位7.4万个，吸引10余万青年人才线上线下参与。
组织兰州助剂厂、兰州电机、泰邦化工等40余家企业到兰大、兰州理工大、兰州交大等省内高校开展2024年“青创未来·汇智兰新”重点高校巡回引才招聘活动，累计吸引应届毕业生7000余人参加，达成意向3787人。
面向全国选调（聘）教育、卫生优秀青年人才390余人，还组团赴北大、清华、复旦开展高层次人才引进，储备优秀青年人才334人。
新区组织部人才工作科科长石芮戈介绍：“今年我们组织举行的一系列招聘活动均取得良好效果。比如，9月下旬在新区举行的第18届中国·兰州技能人才智力交流大会当天就初步达成意向性就业协议4.1万份。”
“通过健全人才供需对接体系等举措，一年四季、多方协同的引才工作机制加速形成，兰州新区对青年人才的吸引力越来越强。”石芮戈说。
就业创业方面，新区制定实施系列政策和举措，切实把政策红利真正转变为青年人才的发展红利。
实施“335＋X”产业倍增行动，培育科技创新型企业1000余户、国家级高新技术企业112户，为青年人才干事创业开辟广阔空间。
建成国家和省市孵化器、众创空间22个，工程技术研究中心、工程实验室等创新平台181个，博士后科研工作站4个，为青年人才在新区创新创业提供有力支撑。
出台《兰州新区产教联合体建设方案》，成立兰州新区产业技能人才联盟，构建企业、行业、产业、专业、就业、职业“六业”联动的职业教育发展新机制，进一步促进了产教深度融合。
目前，甘肃海亮新能源有限公司、浙江石油化工有限公司等企业与新区科教园区的兰州信息科技学院、兰州石化职业技术大学等院校都开展了校企合作项目，不仅设立了专项奖学金，还有资金扶持，帮助优秀学生实现从校园到职场的无缝对接，为青年人才的成长和创业注入了新活力。
引进人才，更要留住人才。新区出台《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》等人才政策，为引进的青年人才提供住房保障、子女入学、科研经费等一揽子保障和服务。
在3家国有企业经营酒店设立青年人才驿站，为青年人才提供“一站式”就业创业指导及免费住宿。筹备210套优质房源设立青年人才公寓，为企事业单位青年人才提供3年优惠住宿服务。
开设人才服务线上申报受理数字化平台，为青年人才提供奖励补贴、项目扶持、建站补贴等专属服务，持续提升人才“幸福指数”。印制《兰州新区人才服务一本通》，深入重点企业宣传省、市、新区人才政策60余场次，协调解决青年人才“急、难、愁、盼”问题30余件。
“我们不仅把重大招商引资项目团队、全球及国内500强企业高级经营管理人才纳入了人才服务保障范围，还为他们提供了高达200万元的科研项目扶持资金和50万元的安家补贴以及‘拎包入住’的人才公寓，让青年人才安心在新区创新就业。”石芮戈介绍，针对资金不足的问题，新区组织部还联合其他相关部门经过多次协调争取，为高校毕业生提供了5000元的一次性创业补贴和创业担保贷款。
石芮戈说：“新区将继续打好人才服务组合拳，通过出台更加集成度高、含金量足、竞争力强的人才政策及配套措施，进一步增强对青年人才的吸引力，让更多青年人才选择在新区创新创业，实现青春价值，成就精彩人生。”
兰州日报社全媒体记者 李 昕
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来源： 兰州日报
