今年以来，温泉街道牢固树立大抓基层鲜明导向，将党员队伍建设作为夯实基层基础的重要抓手，聚焦发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化、党务工作规范化，着力打造信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
聚焦发展党员精准化
紧紧抓住发展党员源头，开展入党积极分子队伍专题调研，注重从大学生、产业工人、农民等重点群体中培养发展入党积极分子；实行入党积极分子积分管理办法，按照基础项、加分项、减分项和负面清单项，对86名入党积极分子思想和现实表现进行积分管理，对积分排名靠前的入党积极分子进行深入考察，择优将10名组织认可、群众满意的入党积极分子发展成为预备党员。
聚焦党员教育系统化
依托温泉街道党校(党员教育中心)，充实15名本地师资进入街道和村庄党员教育师资库，优化提升温泰社区党群服务中心、社生村电商直播基地等3处党员教育阵地。制定温泉街道党员教育年度工作方案，组织开展抓党建促乡村振兴等党员培训19个班次，培训党员2835 人次。持续开展“发现榜样”等党员教育系列活动，拍摄《“多事儿”的徐师傅》党员教育专题片，徐德龙获评青岛市优秀共产党员、即墨区发现榜样人选。
聚焦党员管理精细化
每月印发基层党建工作清单，组织党支部开展高质量主题党日,对不按规定参加组织生活的党员,及时进行谈话提醒。对党员组织关系进行梳理，推动应转尽转，今年以来共转出36人、接收64人。强化政治激励,做好“两优一先”评选，1名同志获评青岛市优秀共产党员，6名同志获评即墨区优秀共产党员或优秀党务工作者。建立常态化走访慰问机制，对因公牺牲党员的家庭以及生活困难党员等群体开展走访慰问61人次。
聚焦作用发挥常态化
在村庄党员中以环境整治为切入点，实行党员分片包干机制，开展党员奉献日活动，村庄面貌显著提升，在市、区历次检查中均名列前茅；在城市社区党员中开展党建项目示范认领活动，小区骨干党员认领的初心菜园、红色发屋、公益书屋等项目迅速落地见效；在机关党员中开展温泉推介系列活动，党员干部带头筹划拍摄《文旅推荐官》13期、《致敬身边的榜样》12期，成效显著、反响热烈。同时，梳理党员优势特长，成立纠纷调解、政策宣传等10余支“红色志愿服务队”，广泛开展党员志愿服务。
聚焦党务工作规范化
组织学习《即墨区组织生活制度规范指引》，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，及时更新灯塔山东e支部等数据库。举办基础党务培训班、“灯塔-党建”管理员培训班，提升基层党务干部业务素养。严格执行党费专户制度，对党费收支情况进行全面梳理，按照统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，切实提升党费使用效能。(孙心璐)
