全国目前有超过2亿人口，都是属于灵活就业者，实际上这个灵活就业的人口总数，是非常庞大的。这一部分人群是无法忽略的，当然灵活就业当中包括了很多的群体，比如说一些新业态的就业群体，包括今天的网络主播，或者说是外卖快递等等之类的，还包括一些自由职业者，他确实是打一些临时工没有固定的工作单位，这种情况下也能够被称之为灵活就业者，还有一些个体工商户，他也能够按照灵活就业的方式来缴纳社保，只要是没有雇员，自己是属于单独经营，都是属于灵活就业的范围。
很显然灵活就业的数量群体，是非常庞大的，所以说保障灵活就业的一些措施是非常有必要的，因为，随着未来经济的不断发展，新业态会更多，实际上灵活就业的权益就要得到更好的保障，人社部门近期发布了《关于保障灵活就业和新就业形态劳动者权益的措施》那么我们就来具体看一下，给我们灵活就业者会带来哪些扶持。
第1项措施，强化企业用工指导
作为企业单位，很多企业也愿意去雇用灵活就业群体，这是因为灵活就业群体的用工相对来说是比较自由灵活，同时所付出的用工成本也会更低，因为他们无需承担高额的社保交费，从本质上来讲，这个用工成本低，自己的经济效益也就会变得更高，但是用工单位不能够违反相关的规定明知是全日制的劳动用工而不签订劳动合同，这种用工形式就属于违反相关的规定了，作为用工企业单位来讲是不能这样做的。
第2项措施，优化完善社保制度
灵活就业者参加社保，目前现在全国绝大多数地区，仅仅只能够参加职工养老保险和职工医疗保险，不能够去参与工伤保险，失业保险，生育保险，还有住房公积金，今后随着政策的不断建立健全，那么很多地区都开展一些试点，比如说可以扩大工伤保险的参保范围，将工伤保险也纳入到灵活就业的参保范畴之内，这样的话都可以保证我们灵活就业者，可以享受到更多的社保福利。
第3项措施，提升就业服务标准
作为灵活就业者来讲，他可能不断的在是寻找工作的道路上，所以他们就需要提升就业的服务质量，比如说作为就业部门，都应该专门建立，针对于灵活就业岗位信息的对接，同时设立专门的窗口，支持灵活就业者线上线下实现尽快的再就业，而且很多地区，也开展了对于灵活就业人员的免费岗前培训，以此来提升职业技能为灵活就业者能够实现尽快的就业，打下坚实的基础。
以上这三条举措，都是为我们灵活就业者能够切实带来根本的转变，当然未来可能会有更多的灵活就业者，我们充分把握灵活就业的机会，未来我相信，有更多的举措出台对于我们灵活就业者，也会有一个更好的保障，将来能够享受到的待遇，包括社保待遇，包括今后的养老金，都能够起到一个非常好的推动作用。
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