刘旭
加强职工思想政治工作、职工建功立业创新创造、职工劳动经济权益维护工作、职工服务保障工作、工会自身工作等多个体系建设……近日，辽宁省铁岭市工会第八次代表大会召开。会议提出，未来五年，铁岭各级工会组织要突出职工创新创造、工会维权服务，更加注重工作体系建设，更加注重重点领域攻坚突破，更加注重能力水平提升，更加注重实绩成效，进一步深化体制机制改革，改进工作方式方法。
据悉，铁岭市现有各级工会组织3610家，工会会员58.2万人。铁岭市工会七大以来，各级工会组织不断强化思想政治引领、主动服务发展大局、履行维权服务职责、防范化解劳动领域风险隐患、建强基层组织、持续强化自身建设，组织铁岭市县两级工会理论宣讲团、劳模工匠宣讲团下县区、入企业、进社区，开展形势任务教育宣讲169场，覆盖职工群众6万余人次；围绕铁岭“五个基地”建设，开展“助力全面振兴新突破”主题劳动和技能竞赛50余场，参与职工近30万人次；设立劳动争议调解工作室，妥善处理职工法律咨询、调解仲裁、来信来访等3000余件，挽回职工经济损失600多万元。多项工作取得可喜成果。
今后五年，铁岭市各级工会组织将加强职工思想政治工作体系建设。充分发挥工会培训阵地和宣传阵地作用，丰富劳模工匠宣讲、短视频“微宣讲”等形式，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动。充分利用工人文化宫、职工之家等服务阵地，开展职工喜闻乐见的文体活动，不断满足广大职工精神文化需求。
加强职工建功立业创新创造体系建设，助推铁岭经济高质量发展。围绕铁岭市“五个基地”建设，多赛道开展劳动竞赛和技能大赛，引导职工向“短缺岗位”聚拢、向“工种大拿”看齐，促进铁岭主导产业发展和产业转型升级。持续构建以发展新质生产力为目标，以职工技能培训基地、企业技术培训中心和劳模(职工)创新工作室为依托，以线下线上相结合为培训形式的职工技能提升工作体系，切实加大职工技能培训力度。持续组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动，助力解决企业转型、数字化改造等问题。
加强职工劳动经济权益维护工作体系建设，着力解决职工群众切身利益。积极参与涉及劳动关系和职工切身利益的地方政策法规的制定修订、宣传普及和监督检查。继续开展企业职代会、厂务公开建制行动和民主管理“结对帮促”行动。启动职工代表素质提升工程，开展“聚合力促发展”优秀提案征集活动。扎实推进劳动争议调解组织建设，在基层工会组织中不断扩大覆盖面，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式依法调处劳动关系矛盾。继续开展劳动关系“百企千人”监测，强化劳动关系领域风险排查化解、应急处置。
加强职工服务保障工作体系建设，为广大职工提供常态、普惠、精准服务。持续做优“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季送工会特色品牌。做好工会“就业帮扶云”应用推广工作，提高企业、职工的知晓度和使用率。开展好“订单式定向式就业培训班”“工会就业创业服务月”“阳光就业暖心行动”等活动。探索在民营企业相对集中的产业园区、商业楼宇等区域，建设承载工会各项服务功能的综合性职工服务阵地。
加强工会自身工作体系建设，推动工会体制机制改革创新。不断优化工会组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，着力构建符合党的要求、职工期盼的工会工作体系。加强对基层工会改革的分类指导，支持基层因地制宜创新组织设置、建强工作阵地、丰富活动载体。深入推进加强基层工会建设三年行动，鼓励基层探索，及时研究解决改革中遇到的实际问题。以科技型中小企业和新就业形态劳动者为重点，持续加大建会入会工作力度，确保百人以上企业建会实现动态全覆盖。开展“网上职工之家”建设活动，将各项服务功能向网络和移动终端延伸，全面实现网上引领、网上服务、网上办公，逐步构建线上线下相互促进、有机融合的服务职工工作体系。
