现如今，55岁高级职称延退女教师在校园里可谓是极为尴尬：教育局要求满负荷工作，中青年教师一百个不待见。他们对老教师为什么如此没有人情味儿？延退女教师到底哪里招惹他们了？
55岁女高级教师，为何延迟到60岁退休？
2015年，国家出台政策，鼓励年满55岁的高级职称女教师延迟到60岁退休。如果女教师到55岁没有提出退休申请，那么就自动延迟到60岁退休。
十年前，学生数还很多，没有教师超编之说，所以，国家政策是有缘故的。
而作为高级职称的女教师，有的出于身体健康，没有家庭拖累的考虑，有的出于多赚点工资，多攒点养老金的目的……有很多女教师选择了延迟退休。
延迟退休会让女教师们每年多收入50000元左右，甚至更多一些。
总之，毫无疑问的是，延退女教师之所以延迟退休，首先是出于经济考虑，这是毋庸置疑的。
为什么有老师呼吁取消55岁高级职称女教师延迟退休？
呼吁取消女教师延迟退休的人提出两大理由！
第一，延退女教师往往退居二线，寻求轻松工作，不再担任一线教师工作，即使上课。也是上课节很少的副科课程，没有考试压力。她们赚着高级教师职称的钱，却过着养老的教师人生，让人心生不平。
第二，延退女教师延迟到60岁退休会影响其他人晋升高级职称。每个学校的高级职称是有名额限制的，只有学校编制名额的15%。所以，老教师不退，年轻教师就无法晋级。
这是最主要的矛盾！
农村学校这方面的矛盾比较轻，因为农村高级职称教师名额不是很受限制。
一句话，延迟退休的女教师挡路了！
对延迟退休的女教师，网友怎么说？
网友一：老教师不走，年轻教师就没有成长空间，教师的工作积极性受到很大影响。老教师到了岁数就不要太贪心了，赶紧给年轻教师腾地方吧。
网友二：不明白为什么那么多人要求女教师退休。延退女教师可不是吃白饭的，事实上，很多延退女教师在学校里都起到了至关重要的作用。我们单位延退女教师大多冲在教学第一线，甚至做班主任，教毕业班。
网友三：事实上，大多数女教师到了55岁都会选择退休。教师太累了，不如退休回家休养。那些延退女教师大多是工作负担轻松，压力不大的。
网友四：延退女教师头发花白，精神倦怠，上课有气无力，对学生毫无热情。面对可以当奶奶的教师，师生间会产生深深的代沟。所以。女教师们，回家哄孙子吧！
结语
55岁高级职称女教师大多数曾经在一线岗位上奋战多年，选择延迟退休，多赚点钱也在情理之中，对于同样出于利益原因要求女教师退休的教师而言，不宜冷言冷语，因为大家都是为了生活而作出相应的选择和反应，而作为校方和教育局，更应该讲人情味，做有温度的教育管理者。
