今年，荣昌区应急管理局聚焦工贸企业安全管理，推行规上企业“六项制度”，针对小微企业创新实施“五大措施”，以“11234”工作机制为核心，有效破解各类安全管理难题。一项项举措犹如一把把精准的钥匙，开启了工贸企业安全水平提升之门，为区域工贸行业的稳健发展保驾护航。
“4员进企”查隐患保安全
“六项制度”为规上企业提供“强心剂”
“过去，我们在安全管理上存在诸多不足，在区应急管理局‘六项制度’的加持下，我们的安全管理不仅提升了效率，还极大地增强了员工的安全意识。”不久前，荣昌区应急管理局工作人员对区内某工贸企业进行回访时，该企业相关负责人如是说。
“六项制度”即全员安全生产责任制度、安全教育培训制度、风险分级管控和隐患排查治理制度、生产安全事故应急预案管理制度、危险作业审批制度、安全生产举报奖励制度。
“起初我们还有些顾虑，觉得落实这些制度会耗费不少精力。但在深入了解其重要性和长远性后，我们决定全力支持并配合。”该公司负责人介绍，在区应急管理局工作人员的指导下，企业首先建立起全员安全生产责任制度，从管理层到一线员工，每个人都进一步明确了自己在安全生产中的职责；安全教育培训制度让员工们学到了更多实用的安全知识和技能；风险分级管控和隐患排查治理制度让企业定期对各个环节进行细致排查，曾经容易被忽视的小隐患都被一一揪出并整改；生产安全事故应急预案管理制度让企业在面对突发状况时不再慌乱；危险作业审批制度则确保了那些高风险作业的规范操作；安全生产举报奖励制度更是调动了全体员工参与安全监督的积极性……
一段时间后，企业安全事故大幅减少，生产效率因为有了稳定的安全环境逐步提高，员工们工作起来也更加安心，企业的口碑在行业内越来越好。
企业的蜕变，正是荣昌区应急管理局创新安全监管举措，推行“六项制度”的生动写照，也让更多工贸企业看到了重视安全生产带来的美好前景。
“五大措施”为小微企业注入“活力源泉”
位于古昌镇的重庆天嘴食品有限公司是一家小微工贸企业，由于企业规模小、人员有限，在安全生产方面面临着“没人管、监管难、不会管、不愿管、管不住”的尴尬处境，客观上也制约了企业的长远发展。
“五大措施”为该企业带来了转机。
“五大措施”的核心便是“11234”机制。在该机制下，企业法人当起“1个明白人”，负责全面掌握企业安全生产的关键要点与要求；古昌镇政府设置“1个联络员”，负责对接企业“明白人”，确保信息沟通顺畅；区应急管理局为企业提供2个安全指南，《安全技术指南》涵盖防触电伤害、高处坠落、机械伤害、物体打击、车辆伤害和消防火灾等16个门类共84条安全技术指导，《规范化建设评估指南》指导企业对照开展自评，找出问题并及时改进，让企业管理者有了清晰明确的操作规范；推广3件安全设备（燃气报警器、烟感报警器、漏电保护器），更是进一步提升了企业生产过程中的安全保障系数；持续开展“4员进企”活动，常态化组织建筑安全员、电力安全员、燃气安全员、消防安全员联合进企业开展服务指导，及时发现安全隐患，解决设备维护技术难题，排查消防安全隐患，提升一线员工的消防安全意识和应急处置能力。
一系列举措下，该企业安全管理工作井井有条，生产经营也更加顺畅，也让更多小微企业看到了安全发展的希望之路。
据悉，自今年“六项制度”“五大措施”实施以来，荣昌规上工贸企业一般事故同比下降66.6%，小微企业实现零亡人事故的目标。
“我们将继续深化‘六项制度’‘五大措施’，通过加强监督与指导，精准解决企业痛点难点，不断优化营商环境，为企业提供更加优质的服务，让荣昌成为民营经济发展的热土。”荣昌区应急管理局相关负责人表示。
通讯员 廖国颖 吴帆
