近年来，山东省肥城市紧紧围绕推动乡村人才振兴部署要求，连续三年配套资金200余万元用于高素质农民培育，做好“新农人”培育、孵化文章，加快实现从“新农人”到“兴农人”转变，为乡村振兴战略实施提供强有力的人才保障。截至目前，全市累计培育高素质农民3832人，在带动产业发展、促进农民增收、推动乡村振兴等方面发挥了重要作用。
构建培训新模式。实现培育目标，必须以农民需求为导向。围绕高产粮、肥城桃、有机菜等特色主导产业，针对培训内容、培训时间、授课形式等展开需求问卷调查，了解农民当前培训需求和培训建议等方面的意见和建议，有的放矢的制定年度实施方案。今年以来，按照层次高、技术新、接地气的原则，邀请省农科院、山东农业大学专家学者以及从种植、养殖群众中评选出的“土专家”“田秀才”，给学员传经验、教方法、授技巧，培养锻炼学员综合能力。开展了主要粮油作物冬季管理和春耕备耕专题培训、“推技术提单产”专题技术培训、“智慧春耕”专家行等系列活动，培训高素质农民、种植户5000余人次。
打造培训新平台。将科研院校教授学者、县村两级农技专家、龙头企业、乡村土专家等纳入了高素质农民培育工作师资库，围绕粮油稳粮保供、绿色发展、社会化服务、品牌创建等新知识整合全市社会师资资源，推动新产业、新业态渗透到培训体制中，满足高素质农民培训需求。打造19家产业特色明显、培训设施完备、示范带动力强、培育成效显著的实训基地，让基地与课堂耦合成为高素质农民培育的实践平台，有效延伸了培训体系教学链。采取“送教下乡、田间课堂、农闲农时有机结合”的方式培养现代农民。6家单位被评为省级培训基地、肥城市西徐农业发展有限公司入选第一批全国县级优质农民田间学校。
建立培训新机制。创新高素质农民培育体系的机制建设，实行教育培训、评价管理和政策扶持“三位一体”培育，经营管理、专业生产、技能服务“三类协同”推进。同时，为拓宽高素质农民培育的招生渠道，创新招生形式，强化部门深度合作。与市共青团、妇联、退役军人事务局等部门单位建立了多部门协调联动机制，针对返乡大中专毕业生、退役军人、农民工和乡村青年、农村妇女等重点人群，开展农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培训，培训一批经营管理型人才，提升学员创新创业能力、产业发展能力、乡村建设服务能力。今年高素质农民培育项目学员呈现出学历层次提高、年龄结构优化、农业领域多元化等特点，为培育工作注入了新的活力与智慧。充分利用齐鲁网络学院网上平台、云上智农平台等，提高线上培训覆盖面。另外，同步整理农民培训的课件、视频等资料，积极探索“线下培训+线上直播+剪辑录播”的方式，进一步增加农民培训的受益范围。
提升培训新体验。坚持以“扶上马，送一程”为原则，依托农技推广体系队伍，采取结对帮扶、送技到户的模式，以训后跟踪服务、技术指导、政策咨询等形式为学员提供长期技术指导服务，在每一阶段培训结束后，通过电话、微信、现场指导等形式，开展政策宣讲、项目推介、技术指导等农民训后跟踪延伸服务，为技术技能提升类培育对象提供长期技术指导，帮助产业发展带头人获取产业项目、信贷保险等方面支持。同时，成立高素质农民产业发展服务联盟，为全市高素质农民提供规范化经营管理、技术指导服务；引导培训对象成立社会化服务组织，组织开展产销对接、跨地域交流合作、技术技能竞赛等活动，不断巩固和提升培训质量效益。(李英)
