听说了吗？最近各地已经迎来了工资的上调。
国家层面也出台了重磅文件，要“促进劳动报酬合理增长”。
那么具体你能涨多少？这一轮工资上涨可能迎来哪些影响？咱们普通打工人又该如何应对？咱们一起来好好了解一下。
01.
政府发文，工资要全面上涨了
前几天，国务院印发的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中，明确提到，要“促进劳动报酬合理增长”。
其中，关于老百姓的工资上涨，有三大信号，预示着工资普涨已成定局：
信号一：顶层设计为涨薪定调
根据最新出台的《意见》，其中提出了24条举措，并明确提到要“促进劳动报酬合理增长”、“提高劳动报酬在初次分配中的比重”
要知道，这可不是一般的文件，而是来自中央层面的重磅部署。足以显示出，国家对就业问题以及老百姓工资增长的高度重视。
预示着，以后要提高居民收入在国民收入大蛋糕中的占比。确保咱们老百姓的钱袋子能实实在在地鼓起来。
信号二：各地积极响应中央号召
国务院文件才落地，多个省份已经陆续公布了工资指导线。
这个指导线就像给企业划了一条“红线”，指明了涨工资的方向和空间。
虽然各地情况不一样，涨幅有大有小，但总体向上的趋势已经非常明显。
信号三：多地已经上调最低工资标准
除了顶层设计，要求工资上涨指导线以外，最近各地还迎来了最低工资的上涨。
而所谓的最低工资标准，简单来说，就是法律规定给老板们制定的工资规矩。
老板们给员工的工资，不能低于当地出台的最低工资标准，否则就属于违法。
而且值得注意的一点是，这个最低工资不包括加班费，奖金等等，额外的收入等于就是基本工资。
至于具体涨多少？
每个地方的涨幅不一样，比如湖北，月最低工资标准四个档，分别上调260元、300元、270元、270元。
其中，第二档300元的涨幅，也是目前所有调整最低工资标准省份中最多的。
经调整以后，全国最低工资标准最高的是上海，最低达到了2690元。
其次是江苏，浙江两个省份，最高标准达到了2490元。
北京虽然没有排名第一，但是工资标准也达到了2420元。
除此之外，黑龙江、江西、新疆、陕西等地，也在努力让大家的腰包鼓起来。
02.
为啥现在非要涨工资不可呢？
要说现在为啥要涨工资，这里面大有文章。简单来说，就是因为：
①老百姓的消费力不够强。
都知道，我国推动经济的三驾马车分别为：出口、投资、消费。
目前，前两架马车遇到了不少阻力，那么就需要靠内需消费来发力。
但提振消费，关键还得先让老百姓的腰包鼓起来，没钱怎么花钱呢？
②收入分配还不够均衡。
举个简单的例子，现在的经济“蛋糕”切分时，政府和企业的份额偏大，老百姓分到的还不够多。
比如我们的居民可支配收入占GDP比重大概只有43%，而全球平均是60%。
这个占比低了，就导致中等收入群体的比例不够高，消费潜力也就释放不出来。
所以，国家层面已经明确要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”
预示着一个新的局面将会出现——过去资本所得过高、劳动所得过低的局面将被快速改变，企业和政府会将更多的利润反哺给劳动者。
03.
工资上涨带来的影响
正面效应：
其实对于打工人来说，如果工资能够上涨自然是好事。
而且伴随着收入水平的提高，消费也能跟着上一个台阶，从而推动经济增长。
路这一来，企业也能够升级转型，提高效率，实现双赢。
困境：
但是说实话，如果想要在短期内让工资时间大涨，肯定也没那么容易的。
毕竟经济大环境不理想，当下很多企业也面临着经营困境。
企业利润不足在给员工涨工资这件事上就会比较谨慎。
正如一些网友说的，“有些企业赚钱效应差，如今别说涨工资了，能保住饭碗都不错了。”
另外，低技能劳动者也可能面临更大的竞争压力。
04.
打工人如何应对
面对变化，建议普通打工人做好以下应对策略：
①关注政策走向。及时了解政策信息，对自己的权益要心中有数。
②提升个人价值。与其坐等涨工资，不如主动提升自己的技能。技多不压身，能力提升了，你才有更多底气要求涨薪资。
③合理规划收入。工资上涨是好事，但也要学会理财，比如投资自己、储蓄理财或者提升生活质量，要学会让每一分钱都花在刀刃上！
最后再提醒大家，不管怎么样，提升自己的实力，才更有涨薪底气！
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