乐至：共建“微型工厂” 打造“家门口”就业新模式

上班不用打考勤、工资每月按时发、工作就在家门口，这些让许多职场人梦寐以求的工作特性，如今在资阳市乐至县成为了触手可及的现实。去年以来，该县通过在城乡建起“微型工厂”，让部分就业困难群体品咂到了幸福的滋味。

“职”达家门口挣钱又顾家

小雪节气过后，外面的天气越来越冷，但在乐至县童家镇星桥村党群服务中心的“微型工厂”里，却是暖意融融。下午3时许，一走近此处便听到家长里短的欢声笑语传出来。循着声音，来到一处门前挂着“扬望劳务专业合作社”牌子的屋子，这里便是村里的“微型工厂”。这个约800平方米的加工车间是村集体用房，里面满是各种颜色的细导线和黑色的线束，二三十位村民正在一张张工作台前进行摩托车线束的生产。

从交谈中得知，一条摩托车线束由20余条不同颜色的细导线组成，需经过5道工序才能完成。村民们三五人组成一个工序小组，进行抽线、剥线、压接端口、布线、包线的流水线作业。

61岁的都光云戴着眼镜，在布线工作台边，熟练地为线束缠上绝缘胶带。她的家就在星桥村党群服务中心隔壁，于去年12月来此务工。从抽线工做起，目前她已轻松胜任布线和包线工作，每月能挣2000多元。“最多的时候，一天能包100来根，一根线一块八分钱，挣得到100块钱！”聊起这份“家门口”的工作，都光云言语中是满满的获得感。

都光云进行包线作业。

在距离布线工作台50米处，放着两组“线束总成检测台”。组长李艳和工友蒋治荣负责对成品线束进行检测。“首先是检查外观，再接通检测台上的端口，进行导通……”李艳一边操作一边介绍。当检测台的显示屏上出现“检测合格”四个字后，她又拿起另一根……

38岁的李艳是一位宝妈，更是这个“微型工厂”的元老。来这里工作之前，因为要接送孩子上下学，她没法外出务工，便一直赋闲在家。2023年9月，这个“微型工厂”成立，准入门槛低、按件计酬、上下班自由，李艳立即报名，成为第一批入职的工人。一年时间过去，凭借努力与实践经验，她已是工厂组长，最高月工资拿到了3000余元。“可以给家里分担一些压力，而且上班就在家门口，挣钱带娃两不误。”李艳说。

待上检测台的成品线束。

村党支部书记唐建平介绍，自“微型工厂”启动以来，工人的规模不断扩大，从最初的十余人逐步发展到如今的三四十人，年龄跨度从20多岁到60多岁，大家干劲满满。做工的村民们说，在“微型工厂”，大家不止多了一份收入，也多了一份经营家庭的底气。

说话间，时间来到下午4点10分，一名村民已从附近小学将工友们的孩子们接回。孩子们的玩耍打闹声，瞬间让此处变得更加热闹。

供需精准对接企业用工不再难

当天下午，在距离星桥村“微型工厂”20公里外的乐至城区万贯大道8号产业园里，同样有一处“微型工厂”在运行。这里刚启动一周时间，下午5时，10余名“宝妈”和五六名残疾人正专注地在工作台上忙碌着。不远处的空桌边，几名幼儿园小朋友挤在一起看动画片。“宝妈”唐忠琼说：“接了娃娃放学时间还早，又回来干会儿，到这里做工计件，时间自由，挣钱实在，也算家门口的‘小确幸’吧。”

这两个“微型工厂”都为一个“东家”——四川丽元达电器有限公司代工。这是一家生产摩托车配件的企业，目前有9条生产线、160余名工人，产品主要销往重庆、广东两地，今年已实现产值5000万元。

近年来，公司产品颇有市场竞争力，订单源源不断，但受困于招工难、已签的订单无法及时消化，不得已四处寻找代加工厂。

得知这一情况，乐至县人社局积极牵线搭桥，首先在星桥村成立了“微型工厂”。丽元达公司与村劳务专业合作社签订生产加工协议、产品质量协议、价格协议等，为村民提供免费培训、生产原材料和设备、技术指导，并回收成品，明确工资计件、次月结算的模式。

在计件上，“微型工厂”采用了独特而有效的方法。每名入厂的村民都拥有一个专属数字编号，每完成一个工序，便在线束上标注出自己的号码，如此一来，不仅方便了源头纠错，也能精准地统计每个人的工作量，确保薪酬分配的公平公正。

“企业稳定用工、群众稳定就业，这是双赢！”丽元达公司总经理助理张元清表示，利用闲散劳动力从事生产，一方面解决了当地就业问题，另一方面也有力地促进了企业的生产发展。以线束为例，企业派发给“微型工厂”的订单，占总产品的15%左右，这一比例有望随着“微型工厂”的发展壮大而进一步提高。

做强服务体系解决就业招工“两头难”

万贯大道8号产业园里“微型工厂”的场地由国有资本全资控股企业——乐至县睿至人力资源服务有限公司提供。除了吸纳城区“宝妈”来此务工外，公司还与产业园里的残疾人创业就业基地签订了合作协议，接纳愿意多从事一份工作的残疾人。