简单，粗暴！
但日本企业的员工举双手双脚赞成。
上任一个多月，新任首相石破茂给日本经济开出了药方。
在石破茂看来，核心是给企业施加压力，让企业给员工涨工资，只有员工的工资提高了，才有通货膨胀和经济的稳定增长。
这背后的逻辑是，员工的工资增加了，他们会增加消费，这些消费又刺激了需求，企业将生产更多的商品以及获得更多的盈利，然后再给员工加薪，这样就形成了一个良性循环。
2024年，日本企业的员工加薪幅度是33年以来最高的，首次超过了5%，达到了5.1%。
石破茂希望日本的工会再接再厉，在明年春季的薪资谈判当中，给日本企业的员工争取到一个比较好的加薪幅度。
石破茂有一个很朴素的观点，那就是工资增长是实现经济正增长周期的关键因素。
2024年，日本的平均最低时薪是1055日元，折合50元人民币一小时；石破茂计划到2029年的时候，把日本的平均最低时薪提高到1500日元，折合70元人民币一小时。
