为进一步加强长宁区事业单位人员队伍建设，11月27日—28日，区人社局举办2024年度区事业单位新聘用工作人员培训班。全区来自教育、卫生、文化、街镇等领域事业单位的100名学员参加培训。
培训班围绕政治理论、区情区貌、组织纪律等多个专题，通过丰富的教学形式，帮助事业单位新聘用工作人员加深对长宁的认识和了解，加速掌握工作的本领和方法，加快转变角色融入新环境、适应新岗位，加紧成为推动长宁各类事业发展的重要力量。
以理论学习为引领，邀请区委党校老师带领学员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，领会党的二十届三中全会精神，引导学员内化理论理解、深化理论运用，转化为推动长宁经济社会事业高质量发展的实践。
培训将红色教育与廉洁教育紧密结合，通过“一馆一基地”的参观学习，让学员们直观地看到党建引领的强大动力和丰硕成果，感受“凝聚力工程”三十年的创新发展和浓厚积淀，感悟初心和使命。同时，通过身边事警示教育身边人，以案为鉴上好新入职人员的廉洁“第一课”。
培训期间，区相关职能部门的工作人员分别向学员们介绍了长宁区情概况、分享工作实践案例。此外，结合各事业单位职能和岗位特点，分类分组从营商环境、城市更新、社区治理三个维度，试点开展了现场教学，深受学员欢迎。
参训学员纷纷表示，通过本次培训对长宁的区位优势、经济发展、社会事业和未来规划有了更为深入的认识，将把所学所思所获转化为推动未来工作的新思路、新举措、新行动，以更加饱满的状态投入到工作中去，为长宁打造“四力四城”、加快建设具有世界影响力的国际精品城区贡献自己的力量。
图片来源于区人社局
撰稿：吴佳倩
编辑：李冰倩
责编：王 博
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