在快节奏的生活与高强度的工作压力之下，人们的情绪犹如紧绷的弦，稍有触碰便可能断裂。
11月28日，四川成都一小区门口爆发了一场物业与外卖小哥之间的肢体冲突，引发网友们的关注。
从网传的视频显示：多名身穿黑色外套的物业人员在指责并推搡一名外卖小哥，之后又更多的外卖小哥加入口水战之中，后面就是发生肢体上的冲突，双方扭打在一起，场面甚是火爆，直到有特警前来将双方劝开后才停止这场“混战”。
为什么要打起来？
根据目击者表示：物业说上面不能够停车，就要过来锁车子，然后就爆发了口头冲突，后面开始动手，有三个外卖小哥受伤，他们去公安局了。
从视频中看到确实有外卖员将车辆停放在了人行道上，虽说外卖员有受伤的，但却并不好判断究竟谁对谁错。
或许在物业看来，外卖小哥随意停车破坏了小区的停车秩序，影响了居民的正常出行与小区的整体形象。但在执行管理职责时，倘若能够多一些耐心的解释，多一些柔性的引导，而非采取简单粗暴的制止方式，或许就能避免矛盾的升级。
而外卖小哥，为了不延误送餐时间，可能在停车时忽视了一些规则，但当面临物业的管理时，如果能够以平和的心态去沟通，去理解对方的立场，而不是冲动地以武力回应，也不会让局面失控。
因为一点点小事情闹成如今这个地步又是何必呢？都是打工者，就不能够相互体谅一下对方的处境，打赢了坐牢，打输了住院。
网友热议：
有些外卖员只顾自己，乱停乱放，我这经常有人把电动车横在门口。
都是基层工作者，本应该互相帮助，又何必为难呢。
物业有一部分人手里还拿着胶皮棍呢，这是有多大的仇怨啊。
对于个人而言，无论是身处何种职业，都应加强自身的情绪管理能力与沟通技巧。在遇到分歧时，能够先深呼吸，让自己冷静下来，再以平和的语气去表达自己的观点与诉求，同时倾听对方的声音，寻求双方都能接受的解决方案。
生活本就不易，就不要徒增烦恼了。
对此，你有什么看法呢？
