为贯彻落实市局党委切实加强和改进新时代公安人才工作的意见,切实加强全局公安警师队伍建设，结合分局公安工作和队伍建设实际，11月28日上午，分局举办“警师团”聘任暨开班仪式。受副区长、分局党委书记、局长马惠民、分局党委副书记、政委李西安委托，分局党委委员、纪委书记王佐玲出席并讲话，各单位分管思政工作领导、首任“警师团”受聘成员、民警代表参加会议。
围绕做好“警师团”工作，王佐玲书记提出三点要求，一要甘为人梯，以“后继有人”的责任感当好警师。以业务骨干和“警师”的多重身份先学一步，带动更多民警有针对性地开展工作，把最优的实战技能、最实的经验积累分享给每一位战友，在徒弟遇到瓶颈难题时大公无私地给予正确指导，把知识储备转化成实战经验、融汇为高尚修为，争当工作中的精兵利剑。二要珍惜机会，以“时不我待”的紧迫感增长才干。“警师制”是公安机关的一种传统，也是一种宝贵经验，师徒在结对中互相学习、取长补短，共同提高，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，在全警队伍中形成正向的辐射带动作用，使队伍形成强大的凝聚力战斗力。三要健全机制，以“责无旁贷”的使命感抓出成效。要进一步制定完善切实可行的“警师团”制度，严格警师结对，落实跟踪培养，完善评价体系，确保取得实效。
此次“警师团”共推选出成员22名，包括部分科所队领导、退休及退二线民警、在职民警等群体，涵盖党风廉政、法治建设、信息化建设、思政宣传、派出所主防工作等业务范围，成员类别广、业务精，代表分局各类别的高水平和高标准。
下一步，分局将大力持续推进“警师团”建设，早日实现“10名国家级公安业务专家”、“60名公安精英领导”、“600名全省水准的业务能手”人才目标，加快提升年轻民警工作能力水平，确保各项制度机制和任务目标落实落地，以全警素质能力提升保障社会安全稳定。
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