今年以来，南县法院在办理破产案件中发现辖区内部分企业存在拖欠职工工资及未给职工建立社保账户并缴纳社保费用等问题。南县法院巧妙运用府院联动＋司法建议方式，解决破产案件办理中涉及破产企业职工权益保护的重大事项和疑难问题，努力在法治轨道上推进政府和法院的协作联动，切实将矛盾纠纷化解在前端和源头，以司法建议“小切口”撬动府院联动“大文章”。
近日，南县法院与南县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）召开府院联动专题会议，与县人社局就法治宣传、劳动监察、就业援助等问题进行了研究、会商。
会后，为强化企业社会责任，切实维护企业职工合法权益，南县法院向县人社局发出司法建议，建议加强对企业劳动风险监测排查，可采用日常抽查与定期专项检查相结合的方式，对企业的劳动用工关系、工资支付等情况进行筛查，针对风险较高的企业发送整改意见函，限期整改；定期开展欠薪专项整治活动，将欠薪企业名单予以通报等；进一步扩充投诉、举报渠道，做到县域范围全覆盖，对职工反馈的信息，迅速调查，快速处理。县人社局收到司法建议后，积极反应，快速回复，表示将充分发挥行政监管职能，建立健全劳动风险预警和防控机制，加强对企业用工监察和职工权益的保护，定期组织对企业进行法律知识宣传和培训。
南县县委副书记、县长钟剑波对司法建议内容予以充分肯定，指示县人社局进一步加大劳动监察力度，完善预警方案，形成长效机制，并要求府院联动机制各成员单位按各自职责，举一反三，在各自分管领域出台相应制度文件，将府院联动工作进一步走深走实。
下一步，南县法院将继续与各成员单位加强多元“联动”，对在破产案件审理中的类型化问题及时研判分析，并提出有针对性的建议和对策，凝聚合力，提升协同联动水平，不断优化法治化营商环境。
来源：南县法院
编辑：刘示宜
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