财联社11月27日讯（记者高艳云）又一家券商总经理调整落地。11月27日，东兴证券发布公告，公司董事会同意聘任王洪亮为公司总经理，公司董事长李娟不再代为履行总经理职责。
从履历信息来看，王洪亮拥有20年的证券从业经历，是一位从基层成长起来的证券公司管理人才，王洪亮拥有丰富的券商高管经验，此前担任首创证券副总裁长达10余年，他今年52岁，正是年富力强的职业阶段。
年内券商高管更迭频繁，逾17家券商总经理或总裁调整，26家券商的43位券商副总裁或副总经理发生岗位调整，6家券商董事长履新。个人原因、工作调整发展职位变动以及到龄退休是上述高管调整主要事由。
从业20年老将任职东兴证券总经理
王洪亮月前即已离开首创证券，本月初即有消息传出王洪亮拟任东兴证券总经理。
10月30日，首创证券公告称，公司董事会收到公司副总经理王洪亮递交的书面辞职报告。因工作变动，王洪亮申请辞去公司副总经理职务，辞去上述职务后不再担任公司任何职务。
王洪亮拥有超过20年的证券行业工作经验，积累了丰富的的行业实践。
中证协官网从业人员基本信息公示显示，2004年3月22日，王洪亮登记执业机构为首创证券，11月5日离职注销，并于今年11月11日登记执业机构为东兴证券。
王洪亮担任首创证券高管的时间长度超过10年，王洪亮自2013年8月起担任首创证券副总经理，截至2023年末，同时担任首创证券党委委员、副总经理，首正德盛资本董事长，北京望京私募基金董事长，以及中邮创业基金董事。
公开履历信息显示，王洪亮，1972年生，曾任深圳外汇经纪中心业务经理，中国新技术创业投资公司深圳证券部部门经理，首创证券深圳证券营业部副总经理、总经理，经纪业务事业部总裁，资产管理事业部总裁，深圳分公司总经理，安徽分公司总经理，首创证券总经理助理、副总经理。
王洪亮从首创证券副总经理到任职东兴证券总经理，与东兴证券前任总经理张涛离任后任职首创证券总经理，给人一种“互换”既视感。但有所不同的是，并非完全是两家“总经理”的互换，职位有所不同。
4月12日，首创证券发布公告，毕劲松为公司董事长，聘任张涛为公司总经理，毕劲松不再担任公司总经理。
2月1日，东兴证券公告，公司董事会于近日收到总经理张涛提交的书面辞呈，张涛因个人原因申请辞去公司第五届董事会董事、董事会风险控制委员会主任委员、董事会发展战略委员会委员和总经理职务。
东兴证券近年“喜忧参半”
去年以来，东兴证券喜忧参半，“喜”的是公司今年以来业绩表现突出，“忧”的是公司在“泽达案”上栽跟头，以及公司投行负责人被指在配合调查，并于近日辞职。
具体来看，东兴证券2024年三季报显示，公司前三季实现营业收入80.68亿元，同比增长168.23%；归母净利润9.43亿元，同比增长100.73%。其中，第三季度营收为31.89亿元，同比增长168.16%；净利润为3.67亿元，同比增长206%。
11月15日，东兴证券发布公告，公司董事、副总经理张军因个人原因提交辞职报告，辞去公司第六届董事会董事及董事会专门委员会相关职务和副总经理职务，分管投行业务。履历显示，张军曾任职证监会发审部。
稍早前信息显示，东兴证券董事、副总经理张军因被有关部门带走而失联，目前尚不清楚只是配合相关调查，还是其个人存在违法违纪问题。
关于“泽达案”方面，10月25日，证监会发布公告，证监会与东兴证券及有关责任人员签署当事人承诺认可协议，于10月23日决定中止对当事人的调查。承诺内容主要包括两项，一是交纳惩戒性承诺金共计1.05亿元，二是东兴证券应按照证监会提出的整改要求进行自查整改。
对于投资者因当事人涉嫌违法行为所遭受的损失，前期东兴证券、天健所与其他相关责任主体在上海金融法院调解下共同积极赔付投资者损失，截至目前泽达易盛案全部适格受损投资者7222户已获得全额赔偿共计2.88亿余元。
证监会指出，东兴证券应当按照证监会提出的整改要求进行自查整改，严肃追究责任人责任并采取内部惩戒措施，强化合规风控管理能力，切实提高执业质量，并在承诺认可协议签署生效后3个月内向证监会提交书面整改报告，由证监会进行核查验收。胡晓莉、陶晨亮应当结合本案情况开展深刻反思，认真学习证券法律法规，积极参加执业培训，提高执业能力，并在本协议签署生效后3个月内向证监会提交书面检讨报告。
17家券商总经理或总裁调整
今年以来，券商高管变动频繁，尤其是在董事长、总经理或总裁、副总裁。
总经理更迭方面，年内目前已有至少17家券商总经理或总裁调整，包括中信建投证券、中信证券等。主要调整原因有三类，分别是个人原因、工作调整发展职位变动以及到龄退休。
副总裁/副总经理调整方面，今年已有至少有26家券商的43位券商副总裁或副总经理发生岗位调整。业务发展需要、以及提升特定业务条线行业竞争力是该职位人员变动的主要原因。
董事长变动来看，年内已有6家券商董事长履新，包括首创证券毕劲松、财达证券张明、民生证券顾伟、天风证券庞介民以及东海证券王文卓。
行业迭代加速，“到龄退休”是券商董事长或总裁变动的主要原因，目前董事长年龄超过59岁的有14位。券业并购及股权变动，也对董事长的调整产生一定程度的影响。
