职工基本养老金的调整幅度,给人明显的感受是与经济发展速度息息相关,近两年由于经济发展没有以前快,职工养老金上涨幅度也不及以前了。

自2005年以来,我国职工基本养老金已经实现了20年涨,职工养老金水平有了较大幅度的提高。根据全国人大常委会检查组关于检查社保法实施的报告,2012年到2023年,企业退休职工的人均每月基本养老金从1686元提高到3162元。应该说,这是目前为止,企业退休职工养老金方面最为权威的数据,企业退休职工在11年的时间里,其基本养老金上涨差不多1倍,除了人均工资提高和经济发展的因素外,多年以来职工养老金的连续调整也是功不可没。

2024年即将结束,2025年很快就要到来,延迟退休政策和病残津贴政策相继生效,对职工来说,将是提高自身待遇的好机会。同时,2025年职工养老金或将继续上涨,如果继续上涨,养老金涨幅能超过3%吗?一起看看。



首先,职工养老金适时调整是社会保险法的规定

我国社会保险法从2011年7月开始实施,至今已经超过13年了,职工养老金之所以能够实现多轮上涨,离不开社会保险法的法律支持。

根据社会保险法的规定,职工养老金要根据工资水平、物价变动等因素进行适时调整。从2024年前三个季度的经济发展情况来看,物价同比上涨了0.3%,全国人均工资也同比增加了5.7%,而这两个数据的表现,对养老金是否调整产生重要影响。接下来,我们看看第二个影响职工养老金上涨的因素,会让你有点意外。



其次,延迟退休政策的实施,有助于养老金继续上涨

延迟退休是自愿和弹性的,将有助于提高退休人员的收入和生活品质,同时对于统筹养老基金的积累起着很大的作用。

根据人社部发布的数据,今年前三个季度,社保基金运行情况良好,参保人数持续增加,社保基金累计结余已经达到了8万亿,都会让职工养老统筹基金的大盘子保持稳中有升,有了足够大的基本盘,2025年养老金继续上涨也就没有什么阻力了。



如果2025年养老金继续上涨,那么上涨幅度会超过3%吗?

从20年的养老金上涨幅度来看,我们不难发现,涨幅是逐渐下降的,特别是最近4年,下降明显,涨幅都在5%以下,2021年为4.5%,接下来的2022年为4%,2023年持续下降,为3.8%,2024年还在降低,为3%,历年最低。

与此同时,银行存款利率和LPR利率也都在持续下降,在这种大环境下,职工养老金的调整要保持比较高的涨幅是非常困难的,加上社会保险法实施后企业退休职工的养老金上涨近1倍,机关事业单位人均每月养老金也达到了6000元左右,2025年职工养老金上涨幅度大概率不会超过今年的上涨幅度,如果不超过3%,并不符合职工养老金涨幅的大势。由此看来,2025年职工养老金涨幅大幅度提升是不现实的,能保持3%的水平就不错了,超过3%的涨幅至少从目前来看还是一种幻想。

但话又说回来,虽然养老金整体涨幅很难超过3%,但并非人人的养老金涨幅都不高,涨幅只是人均涨幅,具体到个人,可能会高于人均涨幅,也可能低于人均涨幅。一般来说,养老金较低的人,涨幅较高,而养老金高的人,涨幅较低,而涨幅较低的人,由于本身的养老金高,实际的养老金上涨金额也比涨幅较高的低养老金人员上涨金额高。



综上所述

2025年的脚步越来越近了,延迟退休政策也即将在2025年开始实施,2024年经济前三个季度的表现,都有利于2025年养老金的调整,但受到目前养老金的大势影响,如果养老金继续调整,涨幅也不会超过今年的3%,具体到个人,有人会高于3%,有人会低于3%,每个人的涨幅也是千差万别的。

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