11月26日，农业农村部党组书记、部长韩俊主持召开年轻干部座谈会，强调要打造政治过硬、纪律过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。
“四个过硬”是紧紧对标习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神提出的“硬杠杠”，具有强烈导向性，为农业农村部系统年轻干部指引了方向、标明了底线、规划了路径。
习近平总书记对发现培养选拔优秀年轻干部十分重视，曾在全国组织工作会议上强调，要“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”，也曾连续6次为中央党校中青班亲授“开学第一课”。
面对“三农”工作的特殊性，习近平总书记更是专门指出，“建设一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍”。
那么，“三农”年轻干部应该是什么标准？如何培养选拔？让我们通过农业农村部这次座谈会来了解一下。
会议提出“四个过硬”的标准，覆盖政治、纪律、本领、作风四个方面，是“三农”年轻干部“最硬核”的标准。这个标准并不是高线，而是绝大多数年轻干部应该达到的底线、及格线、基准线。
会议强调，要打牢年轻干部思想政治根基，强化政治引领，筑牢政治忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要持续强化理论武装，引导年轻干部自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；要严格政治纪律和政治规矩，推动年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好人生的“第一粒扣子”；要“忠专实”“勤正廉”，始终坚持对党忠诚、专业专注、求真务实，始终坚持勤勉尽责、弘扬正气、廉洁奉公。
“四个过硬”中，政治过硬是“首关”，是第一位的。年轻干部首先要对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走，做到政治上靠得住。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶”，政治上如果靠不住，那是要出问题的。
纪律过硬是“一票否决”事项。党员干部必须知敬畏、存戒惧、守底线，全面从严治党必须真管真严、敢管敢严、长管长严，否则工作做得再好也是“一票否决”。
本领过硬是年轻干部的基本要求，同时，本领到底有多过硬、解决问题推动工作的能力到底有多强，也是判断一名年轻干部优秀与否的分界线。当前，推进乡村全面振兴、加快建设农业强国时间如此之紧、任务如此之重，工作中必然会遇到这样那样的困难，年轻干部大多知识丰富、视野开阔，被寄予了特殊的厚望，关键时候能不能扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，这也是对年轻干部个人的检验和判断。
作风过硬是年轻干部表现出来的一种状态、一个结果，其实，更是锤炼自我的一条扎实路径。习近平总书记曾经语重心长地教育年轻干部，要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。如果急功近利、患得患失、投机取巧、见风使舵，处事圆滑，见人说人话、见鬼说鬼话，或者搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿，那是没有前途的！
对“三农”年轻干部来说，作风更是基本功。很多年轻干部曾经是“三门”干部，从家门到校门，毕业后进了机关门。做“三农”工作，一方面要主动进村入户；另一方面，也要学会与农民打交道。农民愿不愿意与你一起坐到炕头上、围在火塘边拉家常？这对“三农”干部来说，是态度，同时也是工作方法；是务实作风，更是干工作的必备能力。
“育才造士，为国之本。”
如果说“四个过硬”只是基准线，那么，会议还提出的一些更高远的目标、更契合“三农”特点的能力，就是心怀梦想的优秀干部进一步的努力方向了。
在干事创业的本领上，会议提出的要求是：年轻干部要加强自身历练，强化终身学习理念，崇尚专业主义精神，时刻保持本领恐慌的危机感，坚持干中学、学中干，把相关领域专业知识学到位，做到“术业有专攻”，努力成为“三农”工作的行家里手。
在扎根“三农”的情怀上，会议提出的要求是：要厚植“三农”情怀，用好调查研究这个“传家宝”，深入村社农户、走进田间地头，在实践中不断密切与群众联系、增强服务群众本领。
在实干担当的作风上，会议提出的要求是：要做“有心人”，时刻努力做好每件事，主动进取、主动担责，不怕吃苦、不怕吃亏，不计较个人得失。要敢于争先进位，把工作当事业、把岗位当阵地，勇于承担急难险重任务，在攻坚克难中加速成长，为“三农”事业作出新的更大贡献。
作为年轻干部，做到“四个过硬”只能打到60分；对标部党组的更高要求，自己还能打到多少分，就要靠个人的努力了。
年轻干部个人要努力建功立业，农业农村部党组更是将年轻干部培养作为确保“三农”事业薪火相传、后继有人的政治任务来抓的。
会议强调，要进一步完善年轻干部跟踪培养机制，加强“传帮带”，安排优秀年轻干部承担重要任务和重大专项工作，培养更多懂专业、善管理的复合型干部。
要健全年轻干部日常发现、动态优化、适时使用机制，进一步加大优秀年轻干部选拔使用力度，让更多优秀年轻干部脱颖而出，加快形成素质高、结构优、活力足的合理梯队。
要坚持严管与厚爱相结合，做实做细日常监督管理，及时主动了解年轻干部的思想动态，选树表彰优秀年轻干部先进典型，进一步健全容错纠错机制，提振年轻干部干事创业精气神。
这些举措，从年轻干部的发现、培养、使用、监督以及容错纠错等各个方面进行了一系列部署，确实是作为“政治任务”来抓的。
会上，部系统司局单位的22位年轻干部作了发言，介绍自身成长经历，谈体会提建议。韩俊与大家深入交流沟通、谈心谈话。
“以青春之我，创建青春之国家，青春之民族，青春之人类！”一代人有一代人的使命，在当前推进乡村全面振兴、加快建设农业强国的时代洪流中，新一代“三农”年轻干部必将勇担使命，为“三农”工作注入新的活力、增添新的动力。
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