【新华社微特稿】德国26日发布的一项最新研究结果显示，德国就业市场将长期高度依赖外籍劳工，据乐观估计，德国在2040年前每年需要28.8万外籍劳工来填补人力缺口。
这项研究由贝塔斯曼基金会委托德国就业研究所和科堡应用科学大学开展。研究结果显示，当前德国引进外籍劳工的规模远不足以满足市场需求；如果不加大引进外籍劳工力度，到2040年，德国劳动力规模将从当前的4640万人萎缩至4190万人，降幅约10%；到2060年则可能降至3510万人。
研究采用两种预测模型，较乐观的预测是德国在2040年前每年需要28.8万外籍劳工，较悲观的预测数字则是36.8万。如果悲观预测的劳工赤字能够被弥补，则2041年至2060年外籍劳工需求将降至每年27万人。
劳动力萎缩对德国各地区的影响程度不同。在人口最多的北莱茵-威斯特伐利亚州，劳动力将减少10%；在图林根州、萨克森－安哈尔特州和萨尔州，冲击将更为严重；即使在经济更发达的巴伐利亚等州，也会出现劳动力缺口。
贝塔斯曼基金会移民问题专家苏珊·舒尔茨说，出生于第二次世界大战后的“婴儿潮一代”步入老龄，是造成德国劳动力萎缩的关键因素之一。尽管应该优先挖掘本国劳动力潜力，但这不足以解决德国未来十几年的劳动力需求。
德国新版《技术移民法案》去年11月18日起逐步生效，内容包括推出“蓝卡”、简化认证外国学历的手续等，以方便掌握专业技能的外籍人员在德国就业。舒尔茨认为这还不够。她说，德国必须摒弃当前对外籍劳工的限制措施，改善外籍劳工的待遇，各地方政府和企业合力打造“更欢迎移民的文化”，否则外籍劳工不会愿意来。（完）（沈敏）
