在充满谎言的世界，肆无忌惮地说真话！
第一次和朋友聊起胖东来这个事情，我记得是几年前“委屈奖”火爆网络的时候。我当时的第一感觉是，这个公司的公关很厉害，值得关注。
和我在一起的朋友还感慨，5000元的委屈奖，出手真的太豪了，这个公司真的太会讨好打工人了。我当时就说：你自己也是企业管理人员，你觉得这个5000元的委屈奖福利，真的可能是广泛存在的吗？后来我们就聊到别的话题去了。
但从此，就留了个心，因为这是一个继海底捞之后，以服务优良闻名大众的企业。他应该有自己的成功之道。但因为行业隔得远的原因，就没有再关注了。
此图来源于网络
直到这几天，一个炸裂的新闻传来：
胖东来不允许员工收彩礼、送彩礼，也不允许员工啃老买房，否则公司将取消一切福利！
当然，大家也猜得到，这样的信息能迅速火遍全网爆出来，应该是有两帮人在吵架。
不知道什么时候开始，互联网上出现了一群反对公知的爱国自媒体，这是好事。但奇怪的是，他们却和公知在同一件事情上志同道合，就是鼓动大众不要相信主流媒体，一到社会热点爆发的时候就开始疯狂攻击主流媒体。
爱国这件事是我乐见的，但引导大众不相信媒体是我不愿意乐见的。如果有部门监管，有国家管控的媒体，都会出错，都有疏忽，那么数量更庞大、更繁杂，更无法探知底线为何物的自媒体，又如何保障它的正确性和正义性呢？
在传播上，我一直是一个很较真的人，不管广告人阶段为客户做传播，后来为公司做传播，甚至自己闲暇时候写一些小文章，虽然我不也不能保证自己最后输出的言论和证据，百分百的正确，但我起码任何事情发生之后，我一定会去听一听双方的声音，再来进行属于自己的思考。
这一次双方的声音是如何呢？我们来看看：
主流媒体的声音：移风易俗是好事，但企业不应该过度关注员工的私生活。更不应该以员工的福利作为要挟；
反对派自媒体的声音：胖东来是业界良心，人家愿意发福利，和媒体没关系，请不要围剿利国利民的明星企业。
说实话，我一开始没太关注这个事，直到我所在的几个微信群陆陆续续开始传播这件事。
其中有一句话，引起了我的反感，“取消一切福利”！我本来以为是许多自媒体小编做报道的时候没有研究背后的原因，就急匆匆发稿，直到我追踪到抖音看到了于东来自己发布的内容。
我的观点其实和主流媒体一样，移风易俗确实是好事，但“取消一切福利”这种事情绝不该鼓励。
如果我是员工，我结婚的时候摆酒公司不满意，就取消了我其他福利，这合理吗？我结婚办酒这件事，和我为公司的努力工作、辛苦付出和成绩表现有什么直接关系吗？
但事实上，虽然自媒体们很享受这种仿佛古代帝王一般，一句话掌握别人生杀大权的爽感，但企业福利分为法定福利和非法定福利，并不是老板一个不高兴，就可以全部收回的。
法定福利主要包括以下内容：
社会保险：这是法定福利的核心部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。依据《中华人民共和国劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。法规
法定节假日休息：依据国家相关法律法规，员工享有在法定节假日休息的权利，如春节、国庆节等。
特殊情况下的工资支付：如员工在病假、产假、婚假、丧假等期间，企业需按照相关法律规定支付工资。
其他法定福利：包括但不限于工资性津贴、工资总额外补贴项目等，如计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴等。
常见的非法定福利有：
商业保险：如人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。
员工培训：企业为员工提供各类职业技能培训、职业发展规划等。
员工活动：企业组织各类员工活动，如团队建设、年会、员工旅行等。
工作环境：企业为员工提供舒适的工作环境，如办公设施、休息室、健身房等。
备注：虽然非法定福利不是企业必须提供的，但它们在提高员工满意度、激励员工工作积极性、增强企业凝聚力等方面具有重要作用。因此，越来越多的企业开始重视并提供丰富的非法定福利。
“取消一切福利”这句话，如果是自媒体自己脑补编出来的，被传统媒体跟风报道指责确实错了，但这句话是胖东来创始人自己发布在经过平台认证的官号上面的，那胖东来被媒体炮轰就不冤枉。
下图源自于胖东来创始人于东来发布的一个视频截至2024年11月24日。点赞1.4万.评论2403，收藏681。
这个流量在胖东来自己的抖音上算是偏高的，但也不是特别高的。但和它在互联网上引起的争论和风浪相比，是如此微不足道。我甚至相信，很多跟风自媒体大V自己一个号的关注度和点赞量可能都会高于原版。
真相是，互联网上忙着赚流量的人很多，但其实真正关心胖东来的人很少。
上面我们知道了两个事实：
1. "取消一切福利"这句话，确实是胖东来自己发布的；
2. 企业是不可能也做不到真正的因为一个新的规定员工不遵守，就取消该员工的一切福利的；
下面我们再来看第三个事实：
不许收彩礼，不许用父母的钱买房，办酒不超过5桌 ，这其实还不是一个现行的制度，而只是一个建议。
通俗来讲，就是说，领导有了这个想法，但还没有到正式成文形成公司制度，公司各部门管理层全部签字确认开始执行的程度。说人话，可能到目前为止只是一句口嗨。
第四个事实是：
所谓的“取消一切福利”，更可能是一个笔误。据观察者网报道，胖东来的原意是为了倡导美好生活，移风易俗，设立了一个特别的奖金，遵守这个规则的人，可以得到这个福利，没有遵守的人，相当于自动放弃这个福利。
在这个前提下，胖东来的做法，不但不应该指责，还应该全民推广，社会得益，个人得利。社会风气变好了，普通打工人，也可以享受更好的福利，这当然是众望所归。
只可惜，愿意去关心事实的人太少，愿意去站队吵架的人更多。
在这个事情上，我的观点是：
很多传统媒体没有像观网的某个报道一样去了解事实及事实背后的真相，就横加批判，确实是没有职业操守，不够认真负责的表现；
但胖东来自己的责任其实更大。除非他们发布信息的本意，就是制造争论话题，提高关注度（这一点看完胖东来的全行业创业指导直播切片清单之后，我甚至更认同，故意的成分应该还是有的）。
总而言之，一句话，言语是一把刀，能伤人就能伤己。希望大家都更谨慎一点，不要让别人的戾气，控制了自己！
对于企业管理者也一样，舆论也是一把好刀，能成就一个企业的美名，也能毁掉一个企业多年的努力和坚持！这一点许多经营者和管理者想必都深有体会，不用我多说。
总之，我们每个人都有义务，让自己的生活更美好，而不是更烦躁，更焦虑！
文章写到最后，准备发出来的时候，看到了胖东来的紧急声明：
如果真的关心胖东来事件，请关注他们自己的官号，不要相信营销号的伪造和搬运，以免成为助纣为虐的传谣者，此话，与君共勉。
