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1945年春在延安这片黄土地上，中国共产党第七次全国代表大会即将召开。这次大会不仅要总结抗日战争的经验，更要为即将到来的全面内战做准备。在这个关键时刻，毛泽东对新一届中央委员人选的甄选格外慎重，其中一个引人深思的细节是他将自己的老部下李井泉从候选人名单中除名。
李井泉与毛泽东的渊源可以追溯到1930年，当时21岁的李井泉因出色的文书工作被毛泽东看中，成为红四军的一员。在此后的革命历程中，李井泉展现出不俗的才干。他在长征途中组织后勤补给，在陕北时期主持军民共建工作，为革命事业作出了重要贡献。
1944年的一份来自川陕根据地的报告，引起了毛泽东的高度重视。报告指出李井泉在主持地方工作时，存在着独断专行、压制不同意见等问题。在一次土地改革中，他不顾实际情况采取激进政策，损害了中农利益；对下级提出的不同意见采取压制态度，甚至将批评者调离岗位，这些做法与党的整风精神背道而驰。
经过深思熟虑毛泽东决定将李井泉的名字从中央委员候选人名单中删除，为表明这一决定的用意，他亲笔给李井泉写了一封信。信中既肯定了李井泉的革命贡献，也直言不讳地指出了他的问题，毛泽东强调这一决定既是对个人的爱护，也是对党的事业负责。
这封信体现了中国共产党选拔干部的严格标准，毛泽东指出："革命事业需要坚定的意志，但同样需要谦虚的态度。一个共产党员，无论职位多高，都要始终保持对群众的那份敬畏之心。"这段话深刻阐明了共产党人应有的品格。
七大的召开正值抗日战争即将胜利之际，国际上随着雅尔塔会议的召开和罗斯福的去世，中国的政治前途备受关注。国内国民党已开始暗中调动军队，为接收日本投降和内战做准备，在这种复杂形势下，对中央委员的选拔更需要慎之又慎。
最终的选举结果显示，一批在抗日战争中表现突出且作风正派的干部进入了中央委员会。这个新的领导集体在随后的解放战争中发挥了重要作用，证明了七大人事安排的正确性。
李井泉的案例成为了一堂生动的党内教育课，它表明党在选拔干部时，既要看历史贡献，更要看现实表现；既要重视才能，更要注重作风。这种严格的标准为党的干部队伍建设树立了典范，也为后来的干部选拔工作提供了重要参考。
这一历史事件的深远意义在于，它展示了中国共产党对干部的严格要求和科学管理。即便是对待自己的老部下，党也始终坚持原则不徇私情。这种严格的组织纪律和选人标准，为党在革命战争中取得胜利奠定了组织基础，也为新中国的建立培养了大批优秀干部。
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