近几年受环境影响，职场类话题在社交平台上的讨论度越来越高，流量也蜂拥而至。
在流量的聚集下，商机自然也随之而来。
于是很有意思的现象出现了：按部就班打工赚钱越来越难，但离职却在流量的加持之下，正在变成一种可观的淘金方式。
目前来看，垂直“离职博主”已经诞生，甚至在职场博主中以难以想象的速度壮大，成为职场自媒体的中流砥柱，有的正常接广告、有的直接带货、还有的收费帮人改简历，做起了久违的知识付费…
人设红利在互联网界永不过时。但当一众年轻的打工人开始追捧起离职博主，这其中的原因怕是充满心酸。
“离职”也要卷起来？
2024年5月，百度百科将“离职博主”标注为了就业岗位。
离职一事，渐有一呼百应的趋势。在抖音上甚至出现了以“离职”为标签的直播带货，品类涉及美妆、个护、服装、食品……
《2024年Z世代职场心理健康报告》显示，约70%的受访者曾因职场问题面临心理健康困扰。另有调研显示，同事的离开会使他们考虑自己要不要也辞职，但是否要离职，大部分人在层层焦虑的禁锢中，早已失去了判断能力。
这或许正是年轻的打工人们追捧离职博主的主要原因。
这届年轻人的离职效率正明显加快。有调研显示，从70后到00后，第一份工作的平均在职时间从84个月降至11 个月，95后的第一份工作平均在职时间是15个月，00后更是平均在职11个月。
很多人离职之后，纷纷把目光放在了互联网上，成为了一名离职博主。可离职之后，就能逃开焦虑怪圈吗？
种种迹象显示，这不过是从一个工位跳到另外一个工位。
事实上，当打工人在吐槽职场残酷，诉说激烈竞争的时候，那些离职后开始在互联网上“再就业”的人，要面临的辛苦远比正常上班还要多。
首先，在历经持续的裁员、事业浪潮后，离职博主赛道早已人满为患。
数据显示，2024年1-6月，小红书“我离职了”话题笔记发布量已超过160+万篇，浏览量达3.8亿次，参与人数增长到5.6万人。最新调研显示，近一年，与“打工人、职场”相关的笔记声量增长440%+，预估互动总量增长128%+。
在小红书“从大厂离职”类型的账号有一定粉丝体量的，超过100个，有些头部全网粉丝达200万。想要离职加入本赛道的年轻人，其竞争激烈程度丝毫不亚于再寻一份新工作。
如何在同质化内容里出头，免于消失在流量的浪头下，成为无数离职博主需要仔细考量的问题。从前，这群人只需要随便添加一个大厂的员工标签，诸如字节、阿里、京东等互联网大厂，就会获得一阵不小的热度。
但今年以来，互联网大厂的魅力也满足不了他们的流量需求。于是，人设由互联网大厂前员工开始往别的领域延伸，其中，新能源汽车公司成了不错的代替，在小红书上，前小鹏员工、蔚来员工、比亚迪员工、理想员工……日渐增多。
资本偏爱的跨境电商与大模型也不在少数。
这种变化的原因并不难猜。过去三年间，整个互联网行业的降本增效，昔日人人艳羡的工作逐渐失去诱惑力。以腾讯与阿里为例，数据统计过，截至2023年12月31日，腾讯拥有105417名员工，与2022年第一季度峰值的116213人相比，减少了10796人。
阿里也不例外，两年多的时间共计减少了54425人。《2023泛互联网行业人才流动报告》显示，2023年泛互联网行业人才供需比持续走高，从2021年的0.45升至2023年的2.34升，平均约5个人才竞争2个岗位。同时互联网行业出现明显的人才溢出现象，人才流入流出比为0.96。
相反的，新能源市场代替互联网，变得炙手可热，调查显示，TOP20行业中，投递汽车零部件及配件、新能源的人次同比增长最高，较2023年年开工首周增长80.52%、67.40%。
走进职场，年轻人希望永远跟随风口，而离职之后，照样要跟着风口来赚一把流量快钱，换一个职业风口，离职博主要跟着换一个新的人设。
“离职经济”还能火多久？
在离职博主赛道里，前格力员工孟羽童算是名副其实的头部，且因与董明珠的爱恨纠葛，辞职后自带流量。据悉，她在2023年转战自媒体，目前的全网粉丝数高达400万，一条广告的报价已经达到10万。
逃离职场，是这几年在年轻人群体中最热门的话题，纵观各大平台，年轻用户占主力的小红书是离职博主们扎堆最多的地方。有数据显示，小红书坐拥3亿月活用户，其中95后占比为50%，00后占比为35%，一二线城市用户占比50%，男女比例达3:7。
但这种人设的吸引力能留存多久？
有一点需要注意，走过前两年的离职大潮，当前的年轻人已经在为下一份工作着急。走出职场的很多人，并没有迎来想象中的海阔天空，离职后的一系列现实问题击碎了年轻人美好的幻梦。
以曾经离职人群向往的“地摊大业”为例，此前，昆明发布过一则调查结果，近七成摊主月收入3000元以内，月收入能超过5000元以上的摊贩，只有4.8%左右。虎嗅上一篇《辞职摆摊的年轻人：三个月倒亏3000，降薪重返职场》，更是直接击中年轻人的离职痛点。
相较于离职，当代年轻人反而在增加求职意向。
猎聘大数据显示，猎聘平台开工首周新发职位（即人才需求）较去年开工首周增长23.63%，处于近五年来最好的增长水平；与此同时，整体投递人次同比增长42.40%。更有意思的是，大厂、高薪，在就业环境艰难的条件下，逐渐不再是年轻人的执念。
《2024年春招人才偏好洞察》显示，“大厂光环”已经被大部分求职人所放弃，该因素的得分指数只有4.56，甚至工作舒适程度的得分都比这一项要高。只有13.45%的年轻人还在将大厂当成唯一的选项。
但有高达81.93%的年轻人表示愿意寻找大企业的平替，甚至有55.5%的表示愿意为满意的工作降低薪水要求。而导致这种现象发生的是严重的人才供求失衡，数据显示，2021年的人才供需比为0.32，人才供不应求。
2022年，这一比例升至 1.29，人才开始供大于求。到了2023年，人才供需比进一步攀升至1.98，相当于2个人才竞争1个岗位，2024年，压力只增不减。年轻人对于离职的向往最终被现实压垮，这让社交平台上的“离职内容”陷入证伪阶段。
盘点大部分博主，输出的内容除了人生鸡汤，就是副业经验。
但事实上，副业圈就像一个“围城”，除了地摊在劝退年轻人，在黑猫投诉网上，关于“副业变现课欺诈消费者”的投诉有近5000条。其中，81.09%的消费者花费千元报名的培训课，最终以老师跑路收场。
调查显示，通过副业月收入不到3000的人占比7成，真正能实现月入过万的仅有12%，还剩下15%根本赚不到钱。“离职经济”还能火多久？这个问题并没有明确的答案，但随着年轻人的“清醒”，怕是博主们的日子不好过了。
年轻人放弃“网红梦”了吗？
离职当起博主，归根到底还是年轻人的“网红梦”在作祟，新华网曾经发布过一个调查数据是《95后迷之就业观》，48%的人选择了毕业以后不就业，而54%的人最向往的职业就是当网红。
但从四五年前集中大爆发的逐梦互联网，到现在2024年，大部分的年轻人还是冷静了下来。网红这一职业，随着流量世界的内里披露，开始展出贫瘠的底色。数据显示，在我国目前1.5亿直播账号里，95.2%的主播月收入都在5000元以下，仅有0.4%的主播月收入在10万元以上，甚至还不如外卖员、流水线工人、网约车司机。
后者们也的确正在被困在职场里的年轻人，列为就业“备选”。
2023年，央视财经曾经有过一项报道，去年的毕业生对制造业的期望值直线增加，占比8.1%，在14个行业大类中增幅第一，超过曾经热极一时的互联网行业。今年第一季度，东莞、珠三角、长三角等头部制造业基地流入大量毕业生。
有数据统计过，仅一个东莞，大学生的简历投递数量就294%，增幅居全国之首。当社交平台上，有人还在用大厂离职作为卖点，并且想借流量赚一把块钱的时候，在现实世界里，不少大学生已经走进了车间。
做网红早已无法为当代年轻人托底，在一则则收入报告面前，这是不争的事实。网红路上的不确定因素，以及微弱的收入是其被年轻人放弃的主要原因。但另一方面，这一赛道的内容趋于工业化、快餐化、同质化。
内容门槛下降的同时自然生出两种结果：
首先，在流量公式下，内容不再是衡量优劣的标准。这内耗掉了不少人的网红热情。第二，大量心怀侥幸的人一拥而入，就连平台都一再降低素人网红的带货门槛。此前，小红书商业合作服务平台的入驻门槛，只要求1000位粉丝即可。
抖音则更低，有效粉丝大于500的创作者便可挂载“商品”、“店铺”、“橱窗”标签。看似机会变多了，实则竞争比就业更大。年轻人怀揣一份网红梦，在流量的世界里转了一圈，但失望者大于幸运儿。
他们甚至意识到，同样是赚一把快钱，脱下“长衫”走进工厂，甚至去送外卖的来钱速度似乎都比网红更快。《2024蓝领人才发展报告》显示，2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。
离职跟打工到底哪一个更赚钱，能解答这个问题的，从来都不是那些离职博主。
